| 标题 | 桂林市资源县教育局2013年县城学校选调教师招聘简章 |
| 内容 | 随着社会经济的发展，大量乡镇学生集中县城读书，县城小学纷纷扩班，出现教师紧缺，加上县委、政府从2013年下期开始实行免费高中教育，扩大了高中招生规模，高中学校部分科目教师出现紧缺。根据资教发〔2012〕43号文规定，经局党组研究，决定从全县教育系统在职教师中公开招聘部分教师到县直学校工作，特制定招聘简章如下： 一、招聘单位及名额 （一）高中教师（含资中、民中）10名 高中语文1名 高中数学2 名 高中化学3名 高中外语2名 高中物理2名 （二）初中教师（二中）4名 语文2名 数学1名 外语1名 （三）小学教师（含一小、二小）11名 语文6名 数学4名 英语1名 （四）特招学科4名 小学音乐1名 小学体育1名 小学美术1名 初中音乐1名 二、招聘条件 1、政治思想：忠诚党的教育事业，有较强的事业心、责任心，服从工作安排； 2、学历：①报考高中教师职位的教师需具备大学全日制本科或有从事高中教学经历且取得本科文凭；②报考初中教师职位的教师需具备大学本科及以上学历；③报考小学教师岗位的教师须具备专科及以上学历； 3、年龄：45周岁以下（含45岁，即1968年7月31日以后出生）； 4、工龄：在乡镇工作三年以上（含三年）； 5、身体健康，能胜任所报学科教育教学。 三、招聘程序及办法 （一）报名。 1、报名时间：2013年8月5日一天。 上午8：30—12:00，下午3:00—5:30 2、报名要求：带本人身份证、学历证、教师资格证、获奖证书原件及复印件到教育局人事股报名，经初审合格，即可参加应聘。 （二）考查内容及办法。招聘考查分笔试、考核、面试三项，三项总分为100分，其中笔试40分、考核20分、面试40分。具体内容如下： 1、笔试（40分） 笔试内容为现行中学及小学教材内容， 笔试时间：8月8日上午9:00-11：00， 笔试地点：第二小学(具体考场见考场分布图) 2、考核（20分） 考核内容为最近6年来所获教育先进及教育教学奖，具体考核项目如下： （1）先进分（占5分） 最近六年以来（2008年-2013年）获得的教育先进工作者或优秀教师荣誉，其中市以上先进计1分，县级计0.5分，同一年度所获先进只计一次最高奖，不同年度可以累加。本项计分满分5分，超过满分的只做参考，不计入总分。 （2）教学奖（占15分） 最近六年以来（2008年-2013年）获得的县级教学质量检测奖，其中获中考及小学毕业班教学质量检测县一、二、三等奖分别计3分、2分、1分，获县统考一、二、三等奖者分别计2、1、0.5分。同一年度所获教学奖项只计一次最高奖，不同年度可以累加。本项计分，满分15分，超过满分的只做参考，不计入总分。 3、面试（40分） 面试形式为说课。 （1）说课人员确定:根据招聘单位计划招聘人数，按笔试和考核成绩从高分到低分按1:3的比例确定说课人员。 （2）说课内容：报考小学教师岗位的试教内容为小学4—6年级教材内容；报考初中教师岗位的试教内容为初中教材内容；报考高中教师岗位的为高中教材内容。具体内容于说课前30分钟抽签确定。 （3）说课时间、地点： 面试时间：2013年8月9日上午8:00集中抽签决定先后次序，8:30开始备课，9:00开始面试。每位教师说课时间为15分钟，准备时间为30分钟。 面试地点：资源县第二小学 4、成绩公示 笔试、考核、面试及综合成绩均及时在教育局公示栏公布，接受群众的监督。 （三）聘用：经笔试、考核、面试后，按总成绩由高到低择优录取并报县政府人事领导小组审批。 注：特招学科，根据报名用考核的办法选优录用。 四、相关工作 （一）各中心校、各中学务必将招聘简章向本单位教师进行告知，并及时张贴在学校醒目处。 （二）各单位要支持本次选调工作。 （三）招聘联系电话：4315138（教育局人事股）。 资源县教育局 二〇一三年七月二十二日 |
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