| 标题 | 南京市鼓楼区2016年招聘中学/职业学校新教师公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 宁事招公告核﹝2016﹞09号 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》有关精神，按照南京市教育局对2016年新教师招聘的统一安排，经鼓楼区人力资源和社会保障局审查，南京市人力资源和社会保障局核准，鼓楼区教育局所属中学和职业学校2016年面向社会公开招聘27名编制内新教师，以保证全区教育事业持续发展。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件及对象 应聘者应同时具备以下条件： (一)全日制普通高等院校合格毕业生，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，在校期间表现良好，无不良记录。 (二)符合学科(专业)需求和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件。 (三)具备正常履行岗位职责的相应条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。有二级乙等及以上普通话等级证书（报考语文学科需二级甲等及以上）。毕业时取得相应学历证书、学位证书及教师资格证书。 （四）参加南京市教育局统一组织的2016年四城区新教师招聘笔试，并取得“同意面试”资格的本科及本科以上毕业生。 二、招聘计划
三、报名程序及要求 招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网(www.njenet.net.cn) 、鼓楼教育信息网（http://gljy.nje.cn）和南京市鼓楼区人力资源和社会保障局（http://rsj.njgl.gov.cn/）网站发布。 （一）报名方式、时间、地点 报名采用本人现场报名的方式，报名时间：2016年2月25—26日。各招聘单位报名具体地点、联系人、联系电话详见附件《鼓楼区教育局所属中学、职业学校2016年公开招聘新教师报名信息一览表》。 （二）报名要求 报名时考生需携带以下材料：四城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、学业成绩单（需加盖学校教务处公章）、在校期间各类获奖及技能等级证书、个人简历及本人近期免冠一寸照片2张。其中四城区笔试成绩合格证和毕业生就业推荐表须交原件，上述其他证件及材料均需交验原件并提供复印件。应聘者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。 有下列情形之一的，不得应聘： （1）现役军人、在读非应届普通高校毕业生； （2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （3）应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系；应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的； （4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 （三）资格审核 按照报名条件，由招聘单位对报名者进行资格审核。 （四）收费标准 参加应聘的考生缴纳100元/人报名费（苏价费函【2007】146号）。 四、面试及成绩计算 （一）面试人选：通过报名资格审核的考生进入面试，进入面试人员名单将在招聘单位网站上公布。具体面试时间、地点由招聘单位网站公布或电话通知。 （二）面试内容及方式：面试在区教育局、人社局的监督、指导下，由招聘单位按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。 面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行，面试成绩当场告知考生。 (三）面试总分：面试总分200分，其中：现场答辩100分，课堂教学考核100分；面试各单项成绩各格线为60分。 （四）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+答辩成绩×30%+课堂教学成绩×40%。 五、体检、考察、公示 （一）体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （二）考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。 因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。 （三）公示：体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网(www.njenet.net.cn) 、鼓楼教育信息网（http://gljy.nje.cn）和南京市鼓楼区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.njgl.gov.cn/）公示7个工作日。 六、聘用 公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。 被聘用的新教师应于规定时间到鼓楼区教育局报到（报到时间另行通知），报到时须交验毕业证书、学历证书、教师资格证书等有关证件。 七、咨询和监督 1、招聘单位 南京市田家炳高级中学 025-83432750 南京市第八中学 025-85035907 南京大学附属中学 025-83236404 南京市第十二中学 028-58802688 南京市第十二初级中学 025-58811212 南京市第三十九中学 025-68526169 南京市宁海中学高中部 025-83237307 南京市宁海中学分校 025-86267604 南京市金陵汇文中学 025-86379904 南京市第六十六中学 025-68903303 南京市滨江中学 025-58792144 南京市商业学校 025-83375212 2、主管部门 鼓楼区教育局：025-83230339（人事科） 3、招聘监督 鼓楼区教育局：025-83230061 （监察室） 本次招聘工作由招聘单位负责解释。 南京市鼓楼区教育局 南京市鼓楼区人力资源和社会保障局 2016年2月19日 |
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