| 标题 | 贺州学院教育与音乐学院2020年5月招聘专任教师公告 | ||||||||||||
| 内容 | 贺州学院教育与音乐学院2020年5月公开招聘专任教师公告 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作规则》（桂人社发〔2012〕79号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校教育与音乐学院2020年5月专任教师公开招聘有关事项公告如下： 一、学校简介 贺州学院（HezhouUniversity）是广西壮族自治区一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。 学校前身是创建于1943年的广西省立平乐师范学校，2006年经教育部批准建立贺州学院。2013年通过教育部本科教学工作合格评估，是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校之一，教育部“新工科”研究和实践项目承担高校，中国应用技术大学（学院）联盟成员，广西硕士学位授予单位立项建设单位，广西整体转型发展试点高校，广西首批深化创新创业教育改革示范高校之一。2016、2017年两次进入中国高等教育学会发布的《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估》全国本科高校300强，2018、2019年两次入选第三方机构软科发布的“中国最好大学排名”600强，其中2019年排第473。 二、招聘岗位及要求
三、报名基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）博士研究生或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下；全日制硕士研究生的应聘人员年龄要求在35周岁以下（有企业行业工作经验的，可适当放宽）； （六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。 （七）具备招聘岗位所要求的其他条件。 四、信息发布地址 本次公开招聘公告、核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布及拟聘人员公示均在贺州学院人事处网站（http://rsc.hzxy.edu.cn/index.htm）发布。 五、招聘流程 （一）报名 1．报名方式：网上报名，应聘者需将应聘材料分别发送到教育与音乐学院联系人邮箱（30043693@qq.com）和贺州学院人事处邮箱（hzursc@163.com），电子邮件主题及其附件名须注明“应聘学院+姓名（学位）＋毕业院校+专业”。 2.报名时间：2020年5月21日至2020年5月27日。 3．报名所需材料： （1）《贺州学院2020年应聘报名登记表》（见附件1）； （2）《贺州学院2020年应聘人员报名信息汇总表》（见附件2）； （3）个人简历、近期全身免冠生活照一张以及其他个人材料的扫描件（包括身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料）； （4）应届毕业生还须出具加盖学校公章的成绩单和就业推荐表等； （5）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。 （二）资格审查 由教育与音乐学院对照岗位条件对报考人员进行资格审查，符合岗位招聘条件的，由学校人事处在贺州学院人事处网站（http://rsc.hzxy.edu.cn/index.htm）公布通过资格审核、可参加考试的人选。通过资格审查的人员由教育与音乐学院负责通知参加考试工作。 原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的人数比例达到1：3方可开考，达不到开考比例则视情况调整开考比例或不开考。 （三）考试 1.考试时间：另行通知 2.考试方式：考试包括试讲和面试答辩2个环节。考试分值满分为100分，其中试讲占总成绩的60%，面试答辩占总成绩的40%。 ①试讲。试讲时间15-20分钟，采用60分制评分。试讲主要从教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。 ②面试答辩。采用40分制评分。在应聘人员试讲结束后进行面试答辩环节，面试答辩采用现场问答的方式，考察应聘人员专业的基础理论和基本知识等。 3.成绩公布：考试成绩及岗位排名将在贺州学院人事处网站（http://rsc.hzxy.edu.cn/index.htm）公布。 （四）考核 考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。 （五）体检 考核结束后，人事处将根据考核结果，按照职位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，组织拟聘人员到贺州市人民医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。 （六）公示及聘用 根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况（招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等）进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在贺州学院人事处网站（http://rsc.hzxy.edu.cn/index.htm）发布。 经公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。 六、纪律与监督 本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。 七、其他事项 进入考核阶段的人员，如有体检不合格或放弃入职资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 教育与音乐学院咨询电话：0774-5229783，联系人：韦老师 学校人事处咨询电话：0774-5697166，联系人：林老师 监督举报电话：0774-5228685 附件：1.《贺州学院2020年应聘报名登记表》 2.《贺州学院2020年应聘人员报名信息汇总表》 贺州学院人事处 2020年5月12日 文章来源：http://rsc.hzxy.edu.cn/info/1244/1738.htm |
||||||||||||
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。