| 标题 | 2013年青岛银行股份有限公司淄博分行（筹）招聘启事 |
| 内容 | 青岛银行股份有限公司成立于1996年11月，是我国首批设立的城市商业银行之一，也是青岛总行级法人银行。目前下辖51家分支行，网点遍及岛城各区市，在济南、东营及威海（筹）各设有一家分行。2013年1月9日，经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准，获准筹建淄博分行。现面向社会诚聘各类银行界精英，共创美好未来。 一、招聘基本条件 （一）具备良好的个人修养和职业操守； （二）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神； （三）爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康。 二、招聘岗位及要求 （一）公司银行部 1、公司银行部负责人 40岁（含）以下；大学本科及以上学历；5 年以上银行公司业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。 2、公司银行部产品经理（若干名） 35岁（含）以下；大学本科及以上学历；2年以上银行公司业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。 3、公司业务经理（若干名） 经济或相关专业本科及以上学历，35周岁以下，具有2年以上银行市场营销或信贷管理工作经历，熟悉银行各项公司业务及相关金融产品，具有丰富的客户资源和较强的业务拓展沟通能力。 （二）零售银行部 1、零售银行部负责人 40岁（含）以下；大学本科及以上学历；5 年以上银行个人业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。 2、零售银行部产品经理（若干名） 35岁（含）以下；大学本科及以上学历；2年以上银行个人业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。 3、零售业务经理（若干名） 经济或相关专业本科及以上学历，35周岁以下，2 年以上银行个人业务营销、信贷工作经历；熟悉银行各项零售业务及相关金融产品，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。 4、理财经理（若干名） 经济、金融、财会相关专业本科及以上学历，35周岁以下； 2 年以上商业银行理财业务工作经历；具备丰富的金融理财知识，熟悉并了解各项金融理财产品，具备较强的沟通能力和营销能力。具有AFP、CFP资格者优先考虑。 （三）信贷管理部 1、信贷管理部负责人 40岁（含）以下；大学本科及以上学历；5 年以上商业银行信贷管理工作经历；具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。 2、信贷管理、授信审批、风险管理、放款管理人员（若干名） 经济、金融、财会、法律相关专业本科及以上学历，35 周岁以下；3 年以上商业银行信贷管理或授信业务审查、审批工作经历；熟悉国家经济金融政策、法规和监管制度；具备丰富的商业银行授信业务知识，熟悉商业银行各项信贷业务产品及流程，具备较强的授信分析和风险评价能力。 （四）财务会计部 1、 财务会计部负责人 40岁（含）以下；大学本科及以上学历；5 年以上相关工作经历；掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。 2、计划统计人员 （若干名） 经济或相关专业本科及以上学历，35周岁以下，3 年以上银行相关工作经历；具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。 3、财务会计人员（若干名） 会计或相关专业本科及以上学历，35周岁以下，3 年以上银行相关工作经历，精通管理会计；具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。 4．会计核算人员（若干名） 3年以上工作相关经验，本科及以上学历，会计财务等相关专业毕业；熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。 （五）办公室 1、办公室负责人 40岁（含）以下；本科及以上学历， 5 年以上相关工作经验；熟悉银行的内部运作，良好的战略分析能力和公文写作水平；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。 2、信息技术人员一名 计算机或相关专业全日制本科及以上学历，35周岁以下， 2 年以上银行IT相关工作经验；熟悉银行信息化建设的特点、银行业务流程标准、政策和工作程序；具有良好的表达沟通能力。 3. 文秘行管一名 35周岁以下，本科以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉国内部运作，有良好的分析能力和公文写作水平及应变能力；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。 （六）营业部 1、营业部负责人 40岁（含）以下；大学本科（含）以上学历；5 年以上银行相关工作经历；具有较强的组织管理和沟通协调能力。 2、银行柜员（若干名，其中派遣制员工4名） 30周岁以下；经济、财会、计算机、法律等相关专业本科及以上学历；具有相关从业资格证书，业务技能熟练；具有较强的服务意识，有良好的语言表达能力；仪表端庄、形象大方，具有亲和力。2年以上银行柜员工作经历者优先录取。 3、会计经理（主管）（若干名） 35周岁以下；会计或相关专业本科及以上学历；3 年以上银行相关工作经历；具有相关从业资格证书，业务技能熟练。 以上招聘人员，条件特别优秀者年龄可适当放宽。 （七）其他岗位 1、大堂经理（若干名，派遣制员工） 女性，年龄20-24周岁，身高1.65米以上，专科以上学历；仪表端庄、形象大方，具有亲和力；有较强的服务意识、良好的沟通能力和语言表达能力。 2、保安员（若干名，派遣制员工） 男性，有本地户口，年龄22-30周岁，身高1.70米以上；高中以上学历，身体健康匀称、五官端正、无生理缺陷，思想进步、品质端正、无犯罪前科。个人需投递本人身份证或户口本复印件（如退伍军人需退伍证复印件）。 3、司机（若干名，派遣制员工） 男性，年龄30周岁以下，3年以上驾龄,有一年以上高档轿车司机的经验，驾驶技术娴熟,对车辆的维修保养有一定了解，人品端正、办事稳重,具有良好的服务意识 。 三、报名方法 1、有意者请登陆青岛银行网站http://www.qdccb.com“人才招聘”专栏下载《青岛银行应聘申请书》，发送至：邮箱yangguowen@qdbankchina.com，随后连同个人最后学历、学位、资格、职称、成功案例等复印件及5寸全身生活近照一张，邮寄至：淄博市张店区人民西路66号齐鲁证券8楼，青岛银行淄博分行筹备组 收，邮编：255000。请在信封上注明“应聘淄博分行××岗位”。 2、经初审合格者，将电话通知应聘者进行考试、面试等，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。未被录用人员的材料由青岛银行代为保密，恕不退还。谢绝来电来访。 3、报名截止日期：2013年1月25日 |
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