| 内容 |
职责 1.负责牵头开展分行渠道营销方案优化、销售能力提升、营销过程管理、营销激励等，提升渠道产能，协助拟订销售考核指标；
2.负责牵头规范网点内部功能分区，完善网点对个人客户尤其是中高端客户的硬件服务设施和服务流程；
3.牵头负责同城支行设立和搬迁的选址审核以及相关文件的牵头受理、批复，以及自助银行的选址审核等；
4.负责牵头统筹分行各条线交叉营销个人VIP客户工作；
5.负责组织专职营销团队建设、人员培养和日常督导；
6.负责配合开展营销渠道优化与创新工作；
7.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。
要求 1.本科及以上学历。
2.金融从业年限6年以上，具备一线客户营销经验及相关管理经验。
3.熟悉国家经济金融方针政策和法律法规，熟悉银行工作流程，了解银行销售工作特点。
4.对本行规章制度管理规划有比较全面了解和明确认识，对银行法律合规经营要求及业务竞争环境的基本情况有一定的了解，综合管理能力强。
5.具有丰富的团队管理实施经验，能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。
6.具备较好逻辑分析和归纳总结能力。
7.善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和沟通效果。
报名地址http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main |