| 部室/支行 |
岗位 |
职数 |
招聘条件 |
职位具体要求 |
| 总部综合管理部 |
综合文秘 |
1 |
1、2011年至2014年全日制普通高校本科毕业生； 2、26周岁（含）以下； 3、特别优秀的条件可适当放宽； |
具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，具有较强的责任心和综合协调管理能力，了解公文管理相关制度；熟练掌握办公软件。 |
| 总部市场部 |
客户经理 |
3 |
1、2011年至2014年全日制普通高校本科毕业生；2、26周岁（含）以下；3、特别优秀的条件可适当放宽； |
有较强的市场拓展能力、沟通能力；了解金融相关法规和制度。 |
| 野马川支行 |
支行行长 |
1 |
1、大学本科及以上学历；2、35周岁（含）以下；3、3年及以上银行从业经历，2年以上银行中层及以上管理工作经历；4、特别优秀者，条件可适当放宽。 |
符合金融机构支行行长任职资格条件。掌握金融理论、银行实务和相关法律法规，熟悉信贷、财务会计等银行业务，具备较强市场拓展能力和管理能力。 |
| 会计主管 |
1 |
1、大学本科及以上学历；2、35周岁（含）以下；3、2年及以上银行从业经历；4、特别优秀者，条件可适当放宽。 |
掌握金融理论、银行实务和相关法律法规，熟悉信贷、财务会计等银行业务，具备较强市场拓展能力和管理能力。 |
| 客户经理 |
2 |
1、2011年至2014年全日制普通高校本科毕业生；2、26周岁（含）以下； 3、特别优秀的条件可适当放宽； |
有较强的市场拓展能力、沟通能力；了解金融相关法规和制度。 |
| 综合柜员 |
2 |
1、2011年至2014年全日制普通高校本科毕业生； 3、26周岁（含）以下； |
形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力。有从事银行综合柜员工作，掌握银行临柜业务经验者优先。 |