| 内容 |
一、招聘条件
1.基本条件：诚实守信，遵纪守法，品行端正，具有较强的学习能力、沟通能力、创新发展意识和团队协作精神；具备良好的心理素质和身体素质；无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。
2.学历要求：211、985类院校全日制大学本科(含)以上学历的2013、2014届毕业生（全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生）。其中2014年应届毕业生应于2014年7月底前获得本校毕业证、学位证、报到证，保证自2014年1月起至2014年6月，在本行实习时间不少于4个月。
3.专业要求：金融类、经济类等相关专业。具体包括：金融（金融工程）、经济管理、市场营销、贸易、工商管理、会计统计、数量经济学等。具有银行信用卡从业经历的2013届毕业生可适当放宽所学专业要求。
4.年龄要求：2014年毕业生原则上要求本科生在24岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士研究生以上在27岁以下（1987年1月1日以后出生）；2013届毕业生年龄可在上述基础上放宽2岁。
5.英语等级要求：第一外语为英语的，本科毕业生应通过全国大学英语四级考试(或英语考试成绩在425分以上)，硕士研究生以上毕业生应通过全国大学英语六级考试。其中国际贸易专业的本科毕业生应通过英语六级考试。
二、岗位职责
1.风险控制管理岗
负责全行信用卡信用、风控政策；信用卡交易监督、风险监控和管理；信用卡的催收和法律事务工作。
2.发卡作业岗
负责全行信用卡进件作业和信息录入；信用评估、执行信审政策和卡务工作。
3.客服坐席岗
24小时客服人工坐席
应聘请登录：http://www.jlbank.com.cn/publish/portal0/tab295/info8464.htm |