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职位描述：
•根据分行经营发展战略，负责分行人力资源和分支机构建设工作规划，组织实施并监督执行
•落实总行相关条线工作要求，制定分行人力资源、分支机构建设管理制度和操作规范，并及时提出合理有效的建议和意见
•根据分行业务发展规划和人力资源工作规划，提出分支行岗位设置意见，并组织实施人员招聘、员工调配工作
•提出分行薪酬福利分配方案和绩效考核方案并组织实施
•制定分行员工培训计划并组织实施
•负责分行党组织建设等工作，贯彻落实上级党委的指示、决议
•组织编制、报审分行年度分支机构建设计划
•组织开展分行年度新设分支机构的可行性研究，组织编写、报审相关可研报告
•配合综合管理部门，组织新设分支机构的选址、谈判、招标、施工管理、沟通安消防管理部门、配合检查验收等有关筹建的各项工作
•组织编制、报审新设分支机构的筹建申请材料，以及按监管部门要求组织补正相关材料，并负责在分支机构筹建过程中与属地银监局的协调、沟通，跟踪取得筹建批复
•组织编制、报审新设分支机构的开业申请材料，以及按监管部门要求组织补正相关材料，沟通、联系属地银监局，组织配合其开业前现场检查，组织编制、报送1104报表，跟踪取得开业批复，并及时办理开业相关证照
任职条件：
•大学本科及以上学历，经济、管理、人力资源等相关专业
•熟悉劳动人事方面的政策法规和当地金融人才市场
•熟悉各项金融监管政策、相关管理规定和银行业务知识
•具有八年以上工作经验，其中五年以上机构管理、人力资源工作经验
•有股份制商业银行工作经历
•具有较强的统筹策划和组织协调能力
•具有良好的公文写作水平和工作指导能力
申请详情请登陆：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/changshafenhang/yewuyingyunbu/index.htm |