| 标题 | 2014年山东惠民舜丰村镇银行招聘简章 |
| 内容 | 经中国银行业监督管理委员会核准，山东诸城农村商业银行股份有限公司作为主发起行将在山东省滨州市惠民县筹建舜丰村镇银行，目前经山东银监局鲁银监准[2014]1号文件批准筹建。本银行以服务“三农”和支持中小企业发展为宗旨，以灵活高效的服务为优势，全力支持地方经济发展，是一家独立法人现代商业银行。 筹建中的舜丰村镇银行现诚邀业界英才加盟，全新的金融平台，将为您提供良好的发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。 一、基本条件 1、身体健康，品行端正，无不良记录，职业素质良好； 2、具备较强的沟通协调能力和较强的团队意识； 3、能熟练使用日常办公软件； 4、综合素质突出，有银行工作经验或客户资源丰富者优先。 二、薪酬待遇 一经录用，薪酬不低于当地商业银行同等岗位（职务）薪酬水平。 三、工作地点 山东省滨州市惠民县 四、招聘岗位人数及要求 （一）信贷副行长（1人） 1、40周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历； 2、10年以上银行工作经验，其中县域金融机构中层以上管理经验2年以上； 3、本地人或在当地长期工作生活，具备丰富的当地客户资源。 （二）市场拓展部负责人（1人） 1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历； 2、3年以上银行营销工作经验，熟悉全面营销管理架构； 3、本地人或在当地长期工作生活，具备丰富的当地客户资源。 （三）综合部负责人（1人） 1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历； 2、3年（含）以上人事行政管理工作经验，精通人力资源各模块工作及行政后勤保障工作； 3、具有较强文字功底，擅长公文处理，能够熟练操作办公软件，具有良好的沟通能力和组织协调能力； 4、本地人或在当地长期工作生活，具有一定的当地人脉基础，擅于与各部门沟通者优先。 （四）风险管理部负责人（1人） 1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历； 2、3年以上银行风险管理工作经验； 3、精通商业银行风险管理流程与制度，能较好的把握平衡风险管理与业务发展的关系，具有较强的风险判断能力和合规管理能力； 4、本地人或在当地长期工作生活，具备丰富的当地客户资源。 （五）客户经理（20人） 1、30周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历； 2、具有较强的营销能力、执行能力、沟通协调能力、语言文字能力；应届毕业生优先。 （六）柜员（10人） 1、26周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，会计、财务管理、计算机、金融、国际业务等相关专业； 2、有银行工作经验者优先。 （七）网络运行维护人员（1人） 35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业，2年以上网络运行维护相关经验，软件工程与网络技术专业优先。 五、报名方式及注意事项 （一）应聘者应提供以下资料：个人简历（附近期彩照1张）、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、资格证书等扫描件发送到电子邮箱：hmsfczyh@126.com。 （二）报名时间截止到2014年2月8日。 （三）应聘人员须认真阅读招聘公告，完全符合条件的方可报名，且本人必须保证填报资料完全真实。 （四）招聘经初审、笔试、面试、体检，对应聘者进行全面考察后，择优录取。应聘材料代为保密，恕不退还。在此期间，谢绝电话垂询和来访。 也可登录滨州传媒网（http://www.bzcm.net）查看本简章。 山东惠民舜丰村镇银行股份有限公司筹建工作小组 2014年1月17日 |
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