| 标题 | 广发银行2014年长沙分行社会招聘公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 广发银行长沙分行自2009年10月成立以来，始终坚持“员工第一”的核心理念，始终把握“以投行的思路做商业银行”的发展定位，创新思路，创新机制，创新模式，各业务得到了健康、快速发展，树立了良好的社会口碑。目前，为满足业务发展需要，现诚邀社会各届精英加盟。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和能充分施展聪明才智的职业发展空间！ 加盟广发银行，成就精彩人生！ 一、所有岗位应聘人员均须符合下述基本条件 1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 2、经济、金融、财会、营销类等专业本科及以上学历； 3、熟悉金融相关国家法律、法规； 4、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 5、身体健康，无不良嗜好； 6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备； 7、符合我行亲属回避相关制度规定。 二、招聘岗位及应聘条件 （一）支行行长（若干） 1、5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验； 2、具备较强的业务规划能力、团队管理能力、良好的风险意识和防控能力、客户营销和市场拓展能力。 （二）主管公司银行业务支行副行长（若干） 1、3年以上商业银行相关工作经历，2年以上商业银行公司业务管理经验； 2、熟悉公司银行业务，精通银行销售与服务管理，具有较强的市场拓展能力； 3、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力。 （三）主管个人银行业务或运营业务支行副行长（若干） 1、3年以上商业银行相关工作经历，2年以上商业银行个银或运营业务管理经验； 2、熟悉个人银行业务或运营管理，精通银行销售与服务管理，具有较强的市场拓展能力； 3、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力。 （四）信贷审查部总经理（1人） 1、5年以上商业银行风险管理工作经历，2年以上授信审查经验； 2、熟悉对公业务以及信贷管理审批工作，有出色的风险管理能力、团队管理能力，对贸易融资产品、政策平台管理、金融市场业务较为熟悉。 （五）网络金融部副总经理（1人） 1、3年以上商业银行网络金融工作经历，或5年以上互联网金融、电子商务相关经验，2年以上的团队管理经验； 2、熟悉互联网金融的业务特点和流程，有较强的创新精神，网络营销策划能力、金融方案设计能力和组织实施推动能力； （六）网络金融团队主管及客户经理（若干） 1、2年以上银行相关从业经验或3年以上互联网金融、电子商务相关从业经验，熟悉银行个人银行业务、网络个人金融工具和金融产品； 2、责任心强，具有较强的统筹协调、规划分析管理及团队管理能力，具有较强的文字处理能力及数据分析能力。 （七）客户经理或产品经理（网络金融）（若干） 1、 2年以上银行或3年以上互联网金融、电子商务营销从业经验，熟悉个人银行业务、网络个人金融工具和金融产品； 2、沟通表达能力、具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识，具备熟练的数据分析及总结能力。 （九）客户经理或产品经理（公司银行业务）（若干） 1、1年以上银行工作经历，或3年以上企业财会工作经历； 2、熟悉公司业务、或小微企业业务、或机构业务；熟悉银行信贷、会计业务、国际结算等相关专业知识；具备良好的业务拓展能力，客户服务、风险防范意识较强；具备一定的产品分析、研发和营销推进技能。 （十一）业务经理或产品经理（投资银行业务）（若干） 1、3年以上商业银行、证券公司或信托公司投资银行业务工作经验，具备资产证券化、定向增发、并购、公司IPO财务顾问等项目的工作能力，相关技术专业能力强； 2、具有高度的市场敏锐度、前瞻性和创新意识，较强的执行力、沟通协调能力、团队合作精神及较高的文字水平； 3、持注册会计师、律师资格证书者优先。 （十三）汽车金融业务团队主管或客户经理（若干） 1、2年以上银行工作经历，或2年以上如汽车金融公司等相关工作经历； 2、熟悉汽车金融相关业务，具备良好的团队管理能力、沟通协调能力，业务拓展能力和客户服务、风险防范意识。 （十五）个人银行业务营销团队主管（若干） 1、3年以上金融机构工作经历，其中个人银行业务营销经验不低于2年，管理团队经验不低于1年； 2、熟练掌握个人金融资产、负债及中间业务知识、技能，具有较强的管理能力、综合分析能力、沟通协调能力、渠道拓展能力、风险防范意识，有敬业精神。 （十六）客户经理（个贷或储蓄）（若干） 1、1年以上金融机构信贷或营销工作经历，或3年以上非金融机构营销服务工作经验； 2、熟练掌握个人金融资产、负债及中间业务知识、技能，有较强的分析能力、沟通协调能力、业务拓展能力、风险防范意识、客户关系管理能力。 （十八）理财经理（若干） 1、2年以上银行工作经验，银行理财岗位从业经验不低于1年； 2、有较强的综合分析能力、沟通协调能力、客户分析能力、客户关系管理能力和风险防范意识； 3、熟悉银行理财产品、基金、保险、证券等个人业务产品，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验； 4、持有CFP、AFP理财资格证书者优先。 （十九）风险经理（若干） 1、3年以上银行信贷管理工作经历，或2年以上对公（小企业）授信审查、风险管理、贷后管理工作经验； 2、熟悉金融监管法律法规，具有较强的沟通协调能力、信用风险分析能力、财务分析能力、信息收集分析能力；良好的抗压能力及较强的责任心与保密意识。 （二十）合规经理（若干） 1、法律专业本科及以上学历，2年以上银行法律或合规从业经历，熟悉银行风险管理体系理论和实际操作方法；2、有较好的组织、协调能力，较强的分析、表达能力； 3、具有法律职业资格证/律师资格证/企业法律顾问资格证优先。 （二十一）行政经理（宣传文秘）（1人） 1、文秘及相关专业本科以上学历； 2、5年以上文秘工作经验，2年以上银行工作经验； 3、熟悉银行各项规章制度及工作流程，有较强综合管理能力，文字功底深厚，有较强沟通协调能力和新闻广告策划能力，能适应高强度的工作压力。 （二十二）人力资源经理（1人） 1、2年以上银行机构工作经历，或5年以上大型企业人力资源管理工作经历，熟悉人力资源各管理模块的工作。 2、具有较强的组织管理、统筹协调和沟通能力，具有较强的归纳总结分析能力和较好的文字功底。 （二十三）派驻分支机构信贷管理部主任（若干） 1、4年以上银行信贷管理工作经历，或3年以上对公信贷审查经验； 2、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的风险分析能力和高度的责任心、风险防范意识； 3、能够接受长期派驻省内地市工作。 （二十四）派驻分支机构营业部主任（若干） 1、5年以上银行工作经验，2年以上运营条线管理工作经验； 2、熟悉相关法律、法规和监管制度，具备良好的职业素养和风控管理能力，有会计证，具有良好的对外沟通及组织协调能力； 3、能够接受长期派驻省内地市工作。 三、应聘程序 1、有意者下载填写《广发银行应聘人员申请表》，并请将应聘申请表（或个人简历）、身份证、学历、相关任职证明及资格证书复印件，近期生活照一张，通过电子邮件发送至cs_hr@cgbchina.com.cn，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位”（若邮件过大可分次发送，请不要通过QQ邮箱发送超大附件）。 2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密，谢绝来电来访。 3、报名截止时间2014年12月10日。 期待您的加盟！ 广发银行应聘人员申请表 易贤网温馨提示： 《广发银行应聘人员申请表.xls 》来源于广发银行，最近更新2014年11月12日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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