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标题 2014年广发银行总行环球交易服务部招聘副总经理(渠道与现金管理)启事
内容
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    岗位名称:副总经理(渠道与现金管理)
    部门:环球交易服务部
    职位类别:社会招聘
    招聘单位:总行
    工作地点:广州
    有效期至:2014-12-31
    职责
    1.协助部门总经理制定和完善全行现金管理业务工作计划,负责现金管理相关业务KPI达成。
    2.负责有效增加现金管理存款,以及在全行对公存款中的占比。
    3.负责建立并完善现金管理产品体系,制定相关产品管理制度、服务标准操作流程、质量标准以及技术规范管理制度。
    4.拟定并组织实施现金管理产品营销计划,配合客户关系部门开展现金管理产品营销。
    5.负责推动并整合企业网银、银企直联、现金管理系统等对公电子渠道的发展,并为目标客户制定相应产品服务方案。
    6.负责推进我行在线供应链金融发展,实现供应链业务的电子化和自动化。
    7.协助部门总经理开展对全行现金管理业务指导和技能培训,培养全行现金管理团队。
    8.协助开展部门员工队伍建设、人才培养、绩效管理等日常管理工作。
    要求
    1.学历:经济、金融、管理等相关专业,大学本科(含)以上学历。
    2.工作经验:从事金融工作8年(含)以上,其中从事现金管理等相关专业岗位或分管相关业务4年(含)以上,具有中层(含)管理职位经历2年(含)以上。具有上市银行同类职位任职经历者优先考虑。
    3.专业能力:熟悉现金管理业务产品研发、营销、业务操作流程及风险控制,具备较强的宏观经济研究能力,对现金管理业务、对公渠道的竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、国内外同业产品、政策环境等有深入的了解,具有较强的市场洞察力及开拓能力。
    4.管理经验:对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握,具有丰富的团队管理实践经验。
    5.团队建设能力:能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员客服各种困难,取得优异的团队绩效。
    6.决策支持能力:能通过有效的调研与专业分析,为业务决策提供建议和有力支持。
    7.协调能力:善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系及与合作伙伴、客户之间的关系,促进现金管理业务产品研发、产品营销的顺畅运行。
    8.沟通表达能力:具备良好的沟通表达技巧,形成良好的人际关系和沟通效果。
    9.其他要求:职业操守良好,品行端正,诚实可信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,近三年年度考核均在称职(含)以上。符合我行亲属回避有关要求。
    申请请登录:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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更新时间:2025/5/19 18:03:09