| 标题 | 2016年重庆分行总行评审部招聘启事 |
| 内容 | 总行评审部因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下： 一、招聘岗位、主要职责及要求 （一）评审初审岗（2名） 岗位职责： 1.对全行信贷政策、投向、管理机制等提出合理建议。 2.开展客户信用评级及客户分类管理、授信业务审查工作。 3.开展全行授信审批以及信贷风控的指导、培训工作。 4.完成领导交办的其他工作。 应聘条件： 1.年龄35周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。 2.具有较丰富的信贷工作经验，从事信贷工作5年以上。其中，从事公司类信贷业务工作不低于3年。 3.经济类、会计类、法律类等相关专业，本科及以上学历。具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策优先。 4.有公司信贷评审从业工作经历优先。 5.具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点。 6.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等。 7.符合我行近亲属回避制度相关规定。 （二）评审岗（2名） 岗位职责： 1.对全行信贷政策、投向、管理机制等提出合理建议，参与全行信贷政策、制度的制定与修订工作。 2.开展客户信用评级及客户分类管理、授信业务审查、审批工作。 3.开展全行授信审批以及信贷风控的指导、培训工作。 4.完成领导交办的其他工作。 应聘条件： 1.年龄40周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。 2.具有较丰富的信贷工作经验，从事信贷工作7年以上。其中，从事公司类信贷业务工作不低于5年。 3.经济类、会计类、法律类等相关专业，本科及以上学历。具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策优先。 4.有公司信贷评审从业工作经历优先。 5.具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点。 6.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等。 7.符合我行近亲属回避制度相关规定。 二、报名方式 请您仔细阅读应聘条件，点击网页左下方链接，下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2016年1月28日之前（以邮戳为准）将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：“应聘材料”字样。 地址：重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收 邮政编码：400010 三、招聘流程 简历筛选笔试/面试背景调查体检入职 四、注意事项 （一）应聘材料不超过6张A4纸。 （二）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。 （三）应聘材料代为保密，恕不退还。 （四）经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。 重庆银行人力资源部 2016年1月15日 附件：重庆银行应聘人员登记表（2016） |
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