| 内容 |
职位名称：人力资源部 绩效管理岗
所属机构：-信用卡中心
工作地区：北京
截止日期：2016-04-30
工作职责：
1、制订绩效考核计划，引导工作开展。分析了解员工各岗位职责，分门别类设定绩效目标，确保绩效考核不脱离实际；制定绩效考核计划并分阶段落实考核工作，确保考核工作按时进行。
2、发布考核结果并分析反馈，确保考核公正。告知被考核者考核结果并组织进行上级面谈，若无异议，确认考核结果；反之可进行绩效考核申诉，确保考核公正性；联系相关员工分析制订相应改进计划，提供指导和帮助，促进其改进。
任职要求：
1、现年龄35周岁以下，国家统招全日制本科及以上学历毕业生；
2、无不良记录，未受过纪律处分；
3、具有3年及以上相关工作经验，掌握人力资源专业知识；
4、熟练掌握办公软件，善于沟通协调及文字写作，团队合作能力强。
岗位详情请参考：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=df3fe122-2418-436f-beb7-07c3a5a2532f
|