| 标题 | 2016年招商银行招聘人力资源规划岗(零售银行方向)启事 |
| 内容 | 岗位职责: 1.负责零售条线人员效能及成本管理； 2.负责零售条线人员规划工作，开展条线人员招聘策略制定与项目管理； 3.牵头开展零售专业岗位能力建设、团队绩效管理等阶段性项目； 4.负责团队日常绩效考核和专业序列管理。 任职要求: 1.35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历； 2.善于独立思考，具备较强的逻辑思维能力，对组织行为、人力资源规划等领域有较深入的认知； 3.在人力资源、财务分析、数据处理、项目管理等任一方面具备较丰富的实践，熟悉相关专业工具； 4.工作主动，具备项目管理能力，工作可独挡一面； 5.具有外资企业人力资源管理、效能管理或咨询公司相关工作经验者优先。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售金融总部 工作地点: 深圳 截止日期: 2016-06-30 笔试地点:深圳 岗位详情请参考：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=9496 |
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