| 标题 | 河南工业大学2014年招聘工作人员方案 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校拟面向社会招聘教师32名，其中博士32名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。 一、学校简介 河南工业大学1956年建校，是一所建校历史较长，省部共建，以省管理为主的综合性大学。 学校占地面积189万㎡，总建筑面积89万㎡。学校建有高标准的教学大楼、学生公寓、标准的田径场和体育馆等，现代化设施齐全，花园式的校园整洁优雅，为师生提供了优美的学习、生活环境。 学校现有20个学院，53个本科专业，硕士一级学科点4个，47个专业具有硕士学位授予权。学校有6个省级重点学科，2个省级重点实验室，4个省级以上工程研究中心，2个省级以上教学研究基地。现有全日制在校学生2万余人，具有完善的学士、硕士两级人才培养体系。学校现有专任教师1400多人，具有硕士、博士学位者 1200多人，具有高级职称者800余人，双聘院士10人，客座院士3人，省级特聘教授3人，享受国务院政府特殊 津贴专家、全国优秀教师、教学名师、优秀专家、学术骨干、创新人才、学科带头人、学术技术带头人190多人，10人受聘担任国内重点大学的博士生导师。 河南省在我校农产品储藏与加工、粮食、油脂及植物蛋白工程、食品科学、结构工程、应用化学、产业经济学和机械设计及理论等7个学科设有省级特聘教授岗位。 学校拥有农产品加工及贮藏工程、食品科学、粮食油脂及植物蛋白工程、应用化学、结构工程、产业经济学等6个省级重点学科。在粮油食品、建筑设计、超硬材料、磨料磨具、自动控制、信息通信、化学化工、机电工程、工业设计等专业有突出的办学特色和优势。建有国内最为完整的粮油食品学科、磨料磨具学科专业群。学校建有中国粮食物流研究培训中心、国家小麦工程技术研究中心小麦加工分中心、国家大豆改良中心精深加工研究所、国家粮食局工程技术研究中心等国家级、省部级工程研究中心以及国家数控技术实训基地，郑州粮油食品工程建筑设计院为甲级设计院。学校图书馆藏书230多万册，有实习实训基地257个，教学实验中心 25 个。近五年来，主持完成国家级科研项目80余项。 二、公开招聘工作组织领导 学校成立以校长为组长、常务副校长为副组长，组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。 三、招聘岗位、专业及人数 根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘32名博士。详见附件《河南工业大学2014年公开招聘教师一览表》。 四、招聘条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外； 6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南工业大学2014年公开招聘教师一览表》）。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。 五、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.h日ss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南工业大学（http://www.haut.edu.cn）网站发布。发布时间为2014年11月24日至2014年12月2 日。 （二）报名和资格审查 报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省大中专学校教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2014年12 月3日至2014年12月11日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。 重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。 联系人：吴国清 周飞 联系及咨询电话：0371-67756896 。 （三）考试 考试为面试（试讲和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。 （1）面试（试讲）。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，将不予聘用。 （四）体检和考察 体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。 （五）拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件） 六、聘用 经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 七、纪律与监督 学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 监督电话：0371－69691977（省教育厅人事处） 0371－69690289（省人社厅事业处） 2014年11月24日 |
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