| 标题 | 2021年苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事 |
| 内容 | 苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事【2021(105)号】 因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、 招聘岗位及任职条件 ◆自动化审批后督岗 1名 岗位职责： 1.对自动化审批结果进行抽样审查，及时发现自动化策略存在的缺陷； 2.对自动化审批存在的差错，进行人工审批修正； 3.定期对自动审批案件进行总结，提出自行化审批策略的优化方案； 4.完成领导交办的其他工作事项。 任职条件： 1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济学、金融等相关专业； 2.具备1年及以上商业银行个人信贷工作经验（含信用卡、小微企业贷款、个人贷款），具有相关从业审批经验以及反欺诈经验者优先； 3.具备较强的学习能力，良好的沟通能力与团队合作意识。 ◆贷后管理岗 1名 岗位职责: 1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程； 2.负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等； 3.负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施； 4.完成领导交办的其他工作事项。 任职条件: 1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济学、金融及数据等相关专业优先； 2.具备2年及以上贷后管理经验，熟悉个人信贷业务，具备一定的信贷数据分析能力； 3.具有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队合作意识。 ◆风险管理岗 1名 岗位职责： 1.负责通用产品的风险政策制定； 2.负责客群政策的定期检视与优化； 3.负责整体资产品质的监控与调整； 4.负责针对新的合作项目的风险支持,包括调研和风险控制策略拟定、参与风险定价、风险流程设计、贷后监控及贷后现场检查等； 5.完成领导交办的其他工作事项。 任职条件: 1.年龄35周岁以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、数学、统计等相关专业； 2.具备3年以上个人零售信用贷款产品风险管理经验，了解各类信用风险的特征，了解不同人群的风险特征； 3.相关工作经验丰富或持有FRR等相关证书或职称者优先，任职条件可适当放宽； 4.熟悉信用风险监控的各类指标，熟悉风险管理日常业务流程及相应政策； 5.具备一定的数据分析能力和抗压能力，责任心强。 二、招聘流程 报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用 三、注意事项 1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还； 2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。 四、报名方式及相关说明 1.报名时间：即日起至2021年8月8日； 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历； 3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作； 4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！ 来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3OWY2MGViNTAxN2E2MWI0YzNiYjBhMDg=&csrftoken=Nzc4OWU2Mzc= |
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