| 标题 | 2013年榆林市靖边县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据陕西省教育厅、陕西省机构编制委员会办公室、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》（陕教师〔2013〕20号）及榆林市教育局、榆林市机构编制委员会办公室、榆林市财政局、榆林市人力资源和社会保障局《关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》（榆政教发〔2013〕181号）精神，2013年我县将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）。现就组织实施2013年特岗计划招募工作有关事项公告如下： 一、招募对象及条件 （一）招募对象：全日制普通高校2013届本科毕业生、研究生及师范教育类专科毕业生，或全日制普通高校往届本科毕业生及研究生。其中：专科学历招募计划不超本县招聘总额的10%。 （二）招募条件：报考对象必须同时具备以下条件：1.持有相应的中小学、幼儿园教师资格证书或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单（单科60分为合格线，要求4科全部合格）；2.具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近；3.未就业或经本人现工作单位同意报考（须出具工作单位同意报考证明原件，并附单位联系方式）；4.年龄不超过30周岁（1983年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准）；5.上述毕业生在上大学前均为榆林市户籍。 二、招募计划及岗位条件
三、服务期限、范围及待遇 特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇农村学校、教学点任教。任期内可根据农村教育需求在县域内乡镇学校间交流。在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与公办教师同等对待。对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，县政府将结合考核情况，及时做好接转和继续留任工作，并做好人事、工资关系等接转工作。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。 四、招募形式及程序 （一）自愿报名。采取网上报名形式。学生可通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行网上注册登陆报名。报名时间截止7月8日上午。 （二）资格审查。7月1日至9日上午12点为现场资格审查时间。网上初审通过的报名者需持身份证、学历学位证、教师资格证（已参加2013年教师资格证考试尚未拿到教师资格证书的应聘人员须持有效的陕西省教师资格教育基础理论知识考试合格成绩单）及相关证明材料等相应证件和与网报同底版1寸照片2张，到靖边县党校现场确认审核并采集照片。 （三）公开招募。根据省市要求，公开招募工作分两步进行： 1．理论考试。考试时间在7月14日进行，考试地点另行通知。笔试结果分学科、根据总成绩高低按照1:3比例（音体美、信息技术等薄弱学科可适当放宽至1:2）确定参加面试人员名单。单科成绩为零者，不得确定为笔试合格人员。 考试内容分为综合知识和专业科目。综合知识考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、邓小平思想概论、中国特色社会主义理论体系、科学发展观、十八大精神、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。专业科目按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。幼儿园教师专业科目考试为幼儿教育心理学、幼儿教育学、教师道德与教育法、学前儿童发展、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等方面的内容；小学教师专业科目考试为小学生教育心理学、教育学、教师道德与教育法、小学生学生指导、班级管理、教学设计、教学实施、教学评价等方面的内容；中学教师专业科目考试为中学生教育心理学、中学生教育学、教师道德与教育法、中学学生指导、班级管理、教学设计、教学实施、教学评价等方面的内容。 2．面试。面试时间待定，面试内容为相应学段课程教材内容。面试以讲课或说课方式进行。面试结束后，按照笔试总成绩的50%+面试成绩的50%计算考试总成绩，按照总成绩高低提出拟招募人员名单。考试总成绩末位并列的，以笔试总成绩高者为先；笔试总成绩末位并列的，以专业科目成绩高者为先；专业科目成绩末位并列的，以面试成绩高者为先。 3．收费。参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元收取标准。基础理论考试基础知识考试科目共两门，考试费100元，在报名资格现场确认时交付，用于命题、制卷、考务及评卷工作。面试费用参照相关规定另行收缴。 希望有志于从事基础教育事业的优秀人才尽快参加报名。 靖边县教育局 靖边县机构编制委员会办公室靖边县财政局 靖边县人力资源和社会保障局 2013年7月1日 |
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