2014年新乡市辉县市特岗教师招聘资格复审公告-特岗教师招聘考试-2025年河南省特岗教师招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2014年新乡市辉县市特岗教师招聘资格复审公告

内容

    1、资格复审时间：2014年7月16日
    上午8：30---12:00，
    下午15:00---18:30。
    2、地点：辉县市教育局活动中心一楼103教室
    3、进入面试范围的人员请携带
    （1）本人面试通知单（在招聘系统内下载打印）
    （2）身份证
    （3）与笔试准考证同一底版照片2张（2寸）
    （4）毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生须携带）等原件。
    4、资格复审合格后当场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》和办理面试时相关证件。
    注意：考生如缺少相关材料或没按规定时间参加资格复审，取消面试资格，责任自负。
    联系人：辉县市教育局梁万顺
    联系电话：13937313072 6367182

辉县市特岗教师招聘面试工作领导小组

2014年7月14日
    2014年辉县市特岗教师招聘面试工作实施方案
    为切实做好我市2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办《关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2014〕83号）精神，特制定本实施方案。
    一、招聘特岗教师基本情况
    2014年我市共招聘特岗教师100名，其中小学语文、数学学科各30名，小学英语、体育、音乐、美术学科各10名。
    二、组织管理
    依照豫教师〔2014〕83号文件精神，本次农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，由各设岗县（市）负责组织实施。所需经费由设岗县（市）财政负责落实，用于组织面试、体检和岗前培训等相关工作。
    为切实加强对此项工作的领导，我市成立由教育、财政、人事、编办、纪检监察等相关部门组成面试工作领导小组，各部门密切配合，加强协调，各司其职，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。
    辉县市特岗教师招聘面试工作领导小组成员名单
    组长：顾崇豪（市委常委、常务副市长）
    副组长：邓智敏（市政府副市长）
    王绍斌（市监察局局长）
    成员：刘建国（市教育局局长）
    王炳岳（市财政局局长）
    任同国（市人事局局长）
    王锡来（市编办主任）
    王彦辉（市教育局副局长）
    郎福锁（市教育局党委副书记、纪委书记）
    领导小组组长兼考区主任，副组长兼考区副主任。领导小组下设办公室，办公室主任由刘建国同志兼任。
    三、资格复审
    面试前，要对考生进行报名资格复审，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致。凡进入我市面试范围的考生，务于7月16日到辉县市教育局参加资格复审。参加复审时，需携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件，并在资格复审现场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，要在面试考生提交的《河南省2014年特设岗位教师招聘登记表》上签署面试资格复审意见并加盖审核单位公章。考生在资格复审时还要携带与报名上传数码照片同一底版的照片两张，以便在通过复审后当场办理面试证件等。
    四、组织面试
    （一）面试时间、地点：考生面试时间为7月19日，地点在辉县市城北中学（苏门大道与清晖路交叉口向东88米）。考生应持身份证、面试准考证于7:00前到达考点，7:30以后到者或未到者按弃权处理。
    （二）面试内容：主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、教学设计、专业基本功等。
    （三）面试方式：面试满分为100分，面试总时间18分钟。采取微型课（70%）加答辩或技能展示（30%）形式。微型课是考生根据学段学科指定的学习内容，在规定时间内和没有学生参与情况下，模拟上课情景，把预设的教学任务通过各种组织形式和教学技能手段加以呈现的一种上课形式；答辩或专业技能展示是指围绕参赛考生拟聘学段学科课程标准及公共教育理论设定答辩题目或根据指定动作、曲目、创作要求在规定时间现场答辩、展示。
    1.小学语文、数学学科面试时采取微型课（70%）加答辩（30%）。
    2.小学英语学科面试时采取全英微型课（70%）加答辩（英、汉语均可---30%）。
    3.小学体育学科面试时采取微型课（70%）加技能展示（面试教材内容中的规定动作要领讲解、示范---30%）。
    4.小学音乐学科面试时采取微型课（70%）加技能展示（面试教材内容中的歌曲进行自弹自唱---30%）。
    5.小学美术学科面试时采取微型课（70%）加技能展示（生活中常见物品简笔画---30%）。
    说明：课题内容、答辩题目或技能展示题目均在备考室一次性抽取，备课时间为20分钟，答辩或技能展示不再安排准备时间。
    （四）面试教材：


科目版本册数

小学语文语文出版社S版五年级下册

小学数学人教版五年级下册

小学英语人教版五年级下册

小学音乐人民音乐出版社河南文艺出版社五年级10

小学美术人教版五年级下册

小学体育人教版五、六年级用书

    五）面试原则：坚持公开、公平、公正、择优的原则。
    （六）学科分组、评委组成、考场组织：
    1.按照考生学段学科分布情况，我市将所有考生分为8个面试小组，分别为：小学语文A组、小学语文B组;小学数学A组、小学数学B组；小学英语组；小学音乐组；小学体育组；小学美术组。
    2.面试分8个考场同步进行，每个考场设考官5人，其中主考官1人。每个考场同时设计时、计分员1人，唱分、引领员1人，监督员1人。
    3.面试考点设主考1人，副主考4人。面试地点实行封闭式管理，采用现场抽签决定面试顺序。统一评分标准，采用科学方法统计考生面试成绩（小数点后保留两位小数），面试过程中的相关环节须履行签字手续，《面试评分表》填写后由考官分别签字确认，《面试成绩登记表》填写后分别由计分员、唱分员和监督员签字确认。
    （七）面试注意事项：
    1.考生微型课加答辩或技能展示时间共为18分钟，考生面试进行到16分钟时，计时员提醒“时间还剩2分钟”，在面试进行到18分钟时，提醒“时间到”，并终止面试。
    2.对每个考场前3名考生，每位考官先在草稿纸上分别打出得分，待第3位考生答辩或技能展示结束后，各位考官自行对前3位考生进行对比平衡，找出基准分后，再分别给前3位考生打分。
    3.小学语文B组、数学B组考官，开考前应分别集中到小学语文A组面试室、小学数学A组面试室观摩前3位考生考试，A组考官协商对比平衡，B组考官找出平衡点返回原处，直接开始B组考生面试。
    4.每个考场的前2名考生答辩或技能展示结束后，由唱分员引导到面试考场外（中间窗下）指定位置就坐，等第3位考生答辩或技能展示结束，考官为前3位考生打分，唱分员宣布成绩后，考生方可离场，小学语文B组、小学数学B组除外。从第4号考生开始，当场打分并由唱分员当场宣布成绩。
    （八）面试成绩评定：面试成绩按100分记，分两个环节组成，独立评定每一个面试环节的得分。微型课上课环节70分，答辩或技能展示环节30分，每个环节5名考官分别打出的分数，各自去掉一个最高分，去掉一个最低分，将其余3个考官的打分相加（微型课加答辩或技能展示总分）除以3，即为该考生的最后得分。计算结果保留小数点后两位数，小数点后第三位小数四舍五入。
    五、招聘纪律
    （一）考生未在规定时间内到达者视为自动放弃；严禁弄虚作假，冒名顶替；违反规定的将取消考试资格；自觉服从工作人员安排，主动上缴所有通讯工具，考试中发现未上缴通讯工具的，按作弊处理，取消考试资格。
    （二）考生在候考室内不得随意走动，不准大声喧哗；抽签后按顺序等候面试，不得私自调换序号，违反者按作弊处理，取消考试资格；考生进入面试室，除带入在备考室备课时所使用的稿纸外，不得携带与面试有关的其它资料，不得佩带任何明显标志物。
    （三）面试考生进入面试考场，不准报姓名，只准报面试序号，凡报姓名者，面试成绩按零分处理；不得向考官和工作人员做暗示，不得向工作人员提供个人信息。
    （四）在考生进入面试室后，由主考官主持，开始面试，面试时间不超过18分钟（以宣布开始计时计算），计时到16分钟时，计时员会提示还剩2分钟，计时员宣布时间到之后要立即停止，不得再向考官要求延长面试时间；考生面试结束，工作人员当场宣布成绩，经主考官同意，方可在工作人员的引领下离开考场；如有违反面试纪律，扰乱考场秩序者，进行批评教育；情节严重者，取消面试资格。
    （五）保卫组工作人员负责维持好考点秩序，与考试工作无关人员一律不准进入考场范围之内；工作人员自进入考场到考试全部结束，处于完全封闭状态；未经考试负责领导同意，不得擅自离开各自岗位；所有通讯工具交由考务室工作人员保管，不得与外界联系；除工作需要，不得与考生及考点外人员接触。
    （六）按照国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度；工作人员与考生之间如果有近亲关系的，应主动提出回避，已知或应知有回避关系而没有提出回避的，一经查实，取消考生的录取资格。
    特岗教师招聘面试工作要严格执行上级政策规定，接受有关部门和社会各界的监督。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。省、新乡市将组织人员对各设岗县的面试工作进行监督和检查，以确保面试工作的严肃、公平。河南省监督举报电话：0371-65682705，新乡市监督举报电话：0373-3519003，辉县市监督举报电话：0373-6367182，0373-6367180。同时，招聘面试工作设监督组，由纪检、监察部门实施全程监督，坚决制止和纠正违反工作纪律的行为，严格杜绝违规违纪现象的发生。

辉县市特岗教师招聘面试工作领导小组

2014年7月11日

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