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标题 2015年西南石油大学规划与评估处(教师教学发展中心)招聘工作人员公告
内容
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    根据工作需要,规划与评估处(教师教学发展中心)面向校内外公开招聘工作人员2名,招聘条件及相关事宜公告如下:
    一、教学评估与管理岗1人
    (一)岗位主要职责
    1.学习研究高校教学评估的有关方针、政策,调研高校教学评估动态,领会各类教学评估指标体系的内涵;参加教学评估与质量监控体系建设工作,参与教学评估工作方案和工作计划的制定。
    2.负责本科教学基本状态数据库的维护、数据的采集与分析工作;参加学校本科教学质量报告的编制工作;参与教学专项评估与评估报告的撰写。
    3.负责学校各项评估材料的收集、汇总、整理、分析、建档。
    (二)应聘基本条件
    1.有较高的思想政治素质,热心教学评估与督导工作。
    2.工作认真严谨、踏实肯干,具有较强的组织协调能力、团队合作能力。
    3.具有较强的学习能力、业务钻研能力。
    4.有较强的语言文字表达能力、沟通协调能力,具备较强的计算机应用能力和现代办公处理技能。
    6.具有硕士及以上学位或高级职称的在职人员,或具有硕士以上学位的优秀应届毕业生,年龄不超过35周岁。
    (三)聘用人员待遇
    1.如被录用的人员为应届毕业生,则实行人事代理聘用制,可享受专业技术岗绩效工资待遇,学校与其签订《聘用合同》,聘期内工作待遇参照校内事业编制同类人员标准予以执行,按规定缴纳基本社会保险和公积金。
    2.如被录用人员为在职人员,享受专业技术岗绩效工资待遇,其他待遇按照西南石油大学相关规定执行。
    二、高教研究与规划管理岗1人
    (一)岗位主要职责
    1.从事学校发展战略研究、发展规划研究、高等教育研究以及教育教学评价研究,向学校提出建议和研究报告。
    2.参加学校中长期发展战略的研究和论证,研究和拟订学校中长期发展规划。
    3.参加对相关职能部门和学院规划编制的指导工作;定期对规划执行情况开展检查评估与总结;参加学校各类教育教学评价工作。
    (二)应聘基本条件
    1.具有较高的政治素养与理论水平,具有较强的事业心和责任感,热心学校的战略发展与高等教育研究工作。
    2.工作认真严谨、踏实肯干,具有较强的组织协调能力、团队合作能力。
    3.具有较强的学习能力、业务钻研能力。
    4.熟悉国内外高等教育发展动态。
    5.具有较强的文字表达能力和语言沟通能力,能熟练应用计算机和办公自动化软件。
    6.具有高等教育学或高等教育管理博士学位的在职人员或应届毕业生,身体健康;年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽年龄要求。
    (三)聘用人员待遇
    对于被录用人员,学校与其签订《聘用合同》,可享受学校专业技术岗绩效工资待遇;其他待遇按照西南石油大学相关规定执行。
    三、招聘程序及要求
    1.应聘者将个人简历发至指定邮箱。报名截止时间:2015年3月31日。
    2.学校将根据招聘基本条件,于2015年4月1日结合工作需要对应聘人员进行资格审核,根据应聘材料和要求确定笔试人选。
    3.按照学校要求组织笔试考核、心理健康测试。具体时间、地点另行通知。
    4.根据笔试考核成绩和心理健康测试结果,择优确定竞聘人选进入试用测评环节。之后,进入面试环节,确定拟聘人员。经体检、公示等环节,无异议后,学校予以聘用。
    5.应聘人员提供的材料应真实有效,如有与实际情况不符者,一经查实,取消其应聘资格。
    四、联系人
    联系人:刘蜀知
    联系电话:028-83032243;E-mail:szliu@swpu.edu.cn
    

规划与评估处(教师教学发展中心)
    

2015年3月13日

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