| 标题 | 楚雄州双柏县2009年事业单位招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，优化人才队伍结构，加强我县专业技术人员队伍建设，经县委、县人民政府研究，决定公开招聘事业单位工作人员70名，现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘职位和办法 2009年全县招聘事业单位工作人员70名，其中：教育35名、卫生14名、广播电视2名（招聘方案另行制定）、农业1名、畜牧2名、交通2名、林业3名、水利5名，乡镇事业站所6名。招聘职位详见《双柏县2009年公开招聘事业单位工作人员简章》。招聘实行《专业知识》考试（考核）与《公共基础知识》考试相结合，在《专业知识》考试（考核）合格的前提下，以《公共基础知识》成绩为主进行择优录用。 二、招聘对象及条件 （一）招聘对象 1、属我县生源，国家教委承认学历，符合招聘岗位条件的2009年7月底以前毕业的应（往）届大专及以上学历的毕业生。 2、报考双柏县地方公路段“公路工程管理”、县广播电视事业局“播音主持”、县人民医院“影像”、“检验”和“口腔”、大麦地卫生院“检验”、安龙堡卫生院“影像”、双柏县重点小型水库灌区管理站“水利工程技术”9个特殊岗位的报考人员,不受生源地限制。 3、硕士研究生及以上学历的人员报考，不受生源地限制。 （二）招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从组织分配，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 2、基础理论扎实，学习成绩优良，具备一定分析、解决问题的能力和组织协调能力； 3、符合招聘岗位所需专业要求,具备招聘岗位所需条件，除播音主持岗位以外，其他岗位年龄要求在30岁以下(1979年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历的人员可放宽至35岁以下（1974年1月1日以后出生）； 4、身体健康，符合国家颁布的体检标准。具体参照人事部、卫生部2005年1月颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行； 5、2009年应届大中专毕业生参加报考，必须在2009年7月前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证等相关证书。在职人员参加报考，必须经单位同意并提供书面证明材料（原件）。 三、报名时间、地点和办法 （一）报名时间于2009年8月26日—27日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。 （二）报名地点：双柏县人事劳动和社会保障局企业退休人员管理服务中心一楼。 （三）报名办法：每位报考者只能报考一个职位。报考人员须提供本人身份证、户口证明、毕业证、学位证、未就业证明、专业知识考试（考核）合格证明等证件原件和复印件，半寸正面免冠证件照2张，填写《双柏县事业单位招聘工作人员考试报名登记表》，经资格审查合格后，缴纳报名考试费100元。 （四）在本次招聘中，除双柏县广播电视事业局“播音主持”岗位招聘数与报名人数达到1：2即可开考外，其他岗位的招聘人数与报名人数必须达到1：3比例才能开考，达不到上述比例的，取消或减少该岗位招聘人数。报名工作结束，报考达不到开考比例职位的考生，经批准，可另行选择报考其他符合条件的职位。 四、考试（考核） 此次事业单位招聘先进行《专业知识》考试（考核），再进行《公共基础知识》考试。 （一）《专业知识》考试（考核）在报名前进行，由招聘单位或主管部门负责组织，具体时间及有关事项由招聘单位或主管部门确定，《专业知识》考试（考核）合格者由招聘单位出具相关证明。 （二）经《专业知识》考试（考核）合格者，方可报名参加《公共基础知识》考试。笔试满分100分，笔试时间定于2009年9 月20 日，笔试地点及具体时间安排详见准考证。考生须于9月10日至18 日到县人事劳动和社会保障局专技股领取准考证。所需复习资料可到县人事劳动和社会保障局专技股购买。 五、考察、体检 考察、体检人员的确定，在笔试成绩60分以上的参考人员中依据笔试成绩高分到低分的顺序，按经批准的计划招聘数等额推荐。如成绩相同，则优先确定少数民族考生、妇女考生、三支一扶考生。考察、体检合格者为初步拟聘人选。若出现考察、体检不合格的，按该职位的考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 六、公示、聘用 经考察、体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为5天，公示期满未发现弄虚作假等违纪行为的拟聘人员，办理聘用手续，聘用到相应的事业单位工作。 七、纪律要求 （一）为维护事业单位招聘工作的公正性、严肃性，在整个招聘过程中，邀请县人大、政协、纪检监察、组织等部门进行监督。 （二）报考者须留下有效的联系方式，在整个报名考试聘用工作中，报考者不按时报到的，视为自动放弃考试聘用资格。 （三）在招聘过程中，考生若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，三年内不得报考我县机关事业单位工作人员。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。 其他未见事宜以《双柏县2009年公开招聘事业单位工作人员实施方案》为准。 双柏县公开招聘事业单位工作人员领导小组 2009年7月6日
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。