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标题	曲靖市师宗县2010年教育系统人员调聘工作有关问题通知
内容	各乡（镇）人民政府，县直各办、局，企事业单位，人民团体，驻师单位：     为进一步深化事业单位人事制度改革，规范教育秩序，建立和完善学校岗位管理制度，实现教育人事管理的科学化、制度化，根据《师宗县事业单位岗位设置管理实施意见》（师办通〔2009〕58号）精神，结合我县教育实际，现就2010年教育系统人员调聘工作有关问题通知如下：     一、指导思想     坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过建立公开调聘制度，创新管理体制，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，竞争上岗，择优聘任，调动全县教职工的积极性和创造性，促进师宗教育事业的健康发展。     二、调聘范围     2010年师宗一中、师宗二中、师宗三中、丹凤小学实行公开考试调聘教师；其它学校之间的调聘执行相关政策规定。     三、调聘原则     坚持有编有岗、资格准入、从严控制、强化管理、公开考试、择优调聘的原则。     四、公开考试调聘     （一）调聘学校岗位          （二）调聘条件     1.遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，热爱教育事业，师德师风年度考核合格及以上。     2.年龄在40周岁以下（1970年9月1日以后出生）的师宗县中小学在职在编正式教师。     3.具有相应的教师资格证书，高级别的教师资格可报低级别的调聘岗位。小学岗位须具有专科及以上学历、中学岗位须具有本科及以上学历，任教学科专业对口。     4.具有相应的教师专业技术职务任职资格。     5.在县级教育行政部门及以上有教育教学论文获奖、有课堂教学竞赛获奖、其它教育教学相关比赛获奖、学生竞赛指导获奖或有在教育类公开刊物上发表文章。     6.近三年来，中学有一次教学成绩在本校同级同学科教师总数的名次前50%以内（四舍五入），小学有一次教学成绩在本校同级同学科教师总数的名次前30%以内（四舍五入）。同时担任高年级和低年级的两个学科教学以高年级成绩计算。无考试名次者，教学成绩经学校考核为优良以上。     7.普通话报语文岗位达二甲及以上，报其它岗位达二乙及以上。     （三）调聘办法     1.公示方案     报名前在师宗县人民政府信息公开门户网站（http://qjsz.xxgk.yn.gov.cn）和师宗县电视台公示。公示时间：7月12日至7月19日。     2.组织报名     报名时间：2010年7月20日—23日，共4天，上午：8:00—11:30，下午：2:30—5:30，逾期不予办理。     报名地点：师宗县教育局。     报名办法：报名时须带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证等有效证件原件、复印件和相关证明材料，以及免冠同底半寸近照2张。按就业考试标准缴纳报名费。     3.资格审查     教育局根据报名条件对教师个人情况进行资格审查，符合条件者准予参加调聘考试。报考人数与调聘岗位数应达1：3方可开考，达不到则取消该学科岗位考试。     4.组织考试     统一参加师宗县2010年师范类大中专毕业生就业考试。     考试科目：设《教育学》、《教育心理学》、《专业知识》、《教法技能》4个科目。教育学与教育心理学各占50分，合卷总分100分（按50%计算计入总分）；专业知识与教法技能分别占100分、50分，合卷总分150分（按100%计算计入总分）。考试分为高中、小学两个层次。教育学、教育心理学考试以云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》为主要参考教材。专业知识、教法技能的考试以曲靖市教育局编写的各科目考试大纲为主要内容，报考者可到曲靖教育信息网站下载。     考试时间：2010年8月15日。     上午：9：00—11：30《专业知识》、《教法技能》     下午：3：00—5：00《教育学》、《教育心理学》     考试地点：师宗一中。     5.考核调聘步骤     （1）根据笔试成绩总分，按调聘岗位由高到低1：1的比例确定考核人选。若出现考试总分相同优先顺序依次为：近三年所教学科教学成绩排名前者；近三年年度履职考核优秀多者；学历高者；论文获奖或发表级别高者；普通话等级高者；年龄大者。     （2）考核由进人学校组织实施，采取查阅档案、调查情况、实际讲课（多媒体现代化教学）等方式进行，考核不合格者不予调动，取消该岗位调聘。     （3）按照笔试成绩和进人学校考核合格者办理调聘手续。     6.阳光公示     分步进行调聘岗位、报名资格、考试成绩、拟调聘人员公示，每个阶段公示时间为7天。对公示有举报者，由调聘领导小组调查处理。     五、其它学校教职工调聘     （一）调聘条件     1.遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，热爱教育事业，师德师风年度考核合格及以上。     2.具有相应教师资格证的师宗县中小学在职在编正式教师。     3.教龄满3年及以上。     （二）调聘手续     本人申请→调出学校签署意见→调入学校考核签署意见→送教育局提出意见→经县教育系统人员调聘工作领导小组研究→报县调配领导小组同意后办理调聘手续。     六、相关事项     （一）师宗职校、教师进修学校、县幼儿园、丹凤一中、凤山小学等学校经教育局研究同意的已借调人员，在有编制的情况下按借调年限逐年消化，2010年不新进人。     （二）师宗一中、师宗二中、丹凤小学现有借调人员，一律按公开考试调聘条件报名参加考试。     （三）县外申请调入我县教育系统的，执行中共师宗县委组织部、县人事局、县编委办《关于印发师宗县机关、事业单位工作人员流动调配有关规定的通知》（师人〔2006〕1号）中“除接收单位必须有空编，人员调动符合流向外，还必须符合（师发〔2005〕12号）文件之‘配置录用安置工作人员规则’的相关规定”，并同时符合相应教师资格准入条件。城区学校不准接收。     （四）2010年教育系统（含县直、乡镇）不准产生新的借调（借入、借出）人员。     七、工作纪律     （一）调聘工作必须遵守组织原则和有关规定，按进人计划接收，实行政策条件公开、审批结果公开，接受群众监督。     （二）调聘工作坚持集体讨论决定，按管理权限审批，坚决杜绝不正之风；申报的有关材料要如实反映情况，不得弄虚作假，违者一经发现，取消资格，并追究当事人的责任。     （三）从事调聘工作的相关人员，必须坚持原则，公道正派，依法办事，严格遵守党和国家有关廉洁自律的规定。     （四）为加强对整个调聘工作的监督和管理，特设立0874—5752426（县监察局）、0874—5768113（县人事局）、0874—5753809（县教育局）三个监督举报电话。     八、组织机构     为切实加强2010年教育系统人员调聘工作的领导，决定成立师宗县2010年教育系统人员调聘工作领导小组，组成人员如下：     组  长：曹丽华  县政府副县长     副组长：张宏斌  县政协副主席、县财政局局长     张晋平  县委组织部副部长、县人事局局长     杨小青  县纪委副书记、县监察局局长     满盈全  县教育局局长     成员：李彦林  县政府办公室副主任、信息产业办主任     赵建书  县教育局党委书记     杨自力  县财政局党支部书记     戴兵  县公安局副局长     赵福芬  县编委办副主任     黎建学  县人才服务中心主任     李佳双  县教育局副局长     刘鸿亮  县教育局纪委书记     王海玲  县教育系统工会主席     牛升堂  县教育局人事股股长     赵师毅  县教育局办公室主任     王家才  县教育局人事股副股长     领导小组下设办公室在县教育局，由满盈全兼任办公室主任，刘鸿亮兼任办公室副主任。      九、本通知精神由师宗县教育局负责解释。      二○一○年七月九日
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