| 标题 | 曲靖市富源县2011年事业单位定向招聘面试工作公告 |
| 内容 | 关于富源县2011年事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生 面试工作的公告 根据《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2011年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》、云南省人力资源和社会保障厅《关于全省事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生资格复审和面试工作有关问题的通知》的有关规定和要求，现将富源县2011年事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试工作有关事宜向社会公告如下： 一、面试对象 通过曲靖市人力资源和社会保障局资格复审且取得面试资格的服务期满高校毕业生。 二、面试时间 富源县2011年事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生的面试时间定为2011年7月23日。 三、面试地点 富源县2011年事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生的面试地点拟定在富源职中。 四、面试原则及方法 全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，面试程序、方法、成绩向社会公开，为保证定向招聘面试工作的顺利进行，成立面试工作领导小组，并由相关人员组成面试考官小组。 我县2011事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试工作由富源县人力资源和社会保障局统一组织，成立面试工作领导小组。按照云南省人力资源和社会保障厅定向招聘公告的规定，采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力和实际操作能力。考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%构成。 五、面试内容 1、面试参照结构化面试方法，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。 2、面试内容的测评要素及所占分数比例，综合分析能力为20%、言语表达能力为17%、应变能力为14%、计划组织协调能力为10%、人际交往的意识与技巧为14%、自我情绪控制为10%、求职动机与拟任职位的匹配性为15%。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。 六、考生综合成绩的计算 面试最低控制分数线（60分，满分100分）以上人员的综合成绩由笔试和面试按一定比例加权重合成。具体计算方法为： 考生综合成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%） 七、宣布面试成绩 为体现“公开、平等、竞争、择优”原则，应试者的面试成绩在计算结束后当场宣布，由云南省人力资源和社会保障厅统一向社会公布应聘人员面试成绩和拟聘用人员名单。 八、面试纪律 在面试工作中，面试考官及工作人员必须遵守以下工作纪律： 1、坚持客观、公正的原则，树立保密观念，确保面试工作的客观、公正和保密，若发现泄密或评分、统计显失公正，按有关规定严肃处理。 2、面试考官及面试工作人员凡与应试人员有《中华人民共和国公务员法》第七十条可能影响公正执行公务的，实行回避。 3、对违反面试工作纪律，泄露所编制面试题本内容及其它面试工作秘密的面试考官和工作人员，按《中华人民共和国公务员法》第七条、第五十五条、第五十六条、第五十八条处理。 九、面试监督 面试时，拟请县人大代表、政协委员各2人担任面试巡视员，与县人大、政协、纪检、监察部门进行现场监督。 十、其它问题 1、经曲靖市人力资源和社会保障局资格复审后进入面试的人员必须随时保证联系方式畅通，若因面试人员不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由面试人员本人自负。 2、经曲靖市人事局资格复审后进入面试的人员于7月22日到富源县人才服务中心办理面试确认手续,领取面试通知书及《面试考生须知》。资格复审后进入面试的应聘人员，若自行放弃面试，必须于7月22日前向富源县人才服务中心提交放弃面试资格申请，否则将视为违纪人员，由此造成的一切后果考生本人负责。 咨询电话：（0874）4622760 富源县人力资源和社会保障局 二〇一一年七月十九日 |
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