| 标题 | 沾益县卫生系统2011年公开招聘医学类在职专业技术人员实施方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为进一步提高沾益县卫生事业人才队伍，加快卫生系统医疗技术提升，优化人才队伍结构，以适应新形势下卫生事业发展的需要，根据《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社［2011］55号）文件精神，结合沾益县卫生系统实际，制定2011年公开招聘医学类在职专业技术人员招聘实施方案。 一、招聘原则 1、公开、公正、客观、科学。 2、德才兼备，具有一定专业技术能力。 3、公平竞争、择优聘用。 二、招聘岗位 县人民医院8名专业技术人员（具体条件详见岗位计划表）。 三、招聘对象和招聘条件 （一）招聘对象 全省企事业单位在职在编医学类专业技术人员。 （二）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，户口不限，享有公民的政治权利。 2、品行端正 、作风正派、爱岗敬业、且无违纪违法行为，无医疗纠纷或事故，具有强烈的事业心和责任感，有为卫生事业献身的精神,服从组织分配。 3、专业基础理论知识扎实，具有一定的分析和解决问题的能力。 4、3年以上工作经历，岗位所需相应职称。 5、身体健康，中职及其以上职称任职资格的，年龄在40岁以下（1971年8月31日后出生）；副高职及其以上职称任职资格的，年龄在45岁以下（1966年8月31日后出生）。 6、报名时所持职称资格证书专业必须与报考岗位所需专业相符。 四、招聘程序 (一)发布招聘公告 在曲靖日报、曲靖市人事人才信息网、曲靖党建网、沾益县人事才信息网上发布招聘公告。 （二）报名及资格审查 1、报 名 （1）报名时间：2011年9月15日至9月20日 （2）报名地点: 县卫生局组织人事科 （3）报名方式：报名采取现场报名方式，每人限报一个岗位。在职人员应聘，须提供所在单位同意报名的证明。 （4）报名费用：参照县非师范类事业单位大中专生毕业生招考报名收费标准执行。因报考人员原因届时不能参加考试的，不予退费。 （5）招聘岗位的计划人数与报名人数须达到1:3的比例方能开考，特殊岗位公开招聘工作人员，经请示县人社局审核报市人社局同意，可放宽开考比例。 （6）报名注意事项:报名人员须携带本人身份证（或户籍证明）、毕业证（全日制和在职教育）、职称资格证的原件及复印件，1寸彩色免冠照片2张,并填写报名登记表。 2、资格审查。由县人社局、县卫生局在报名现场进行资格审查。对不符合条件和隐瞒个人信息，弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。 (三)笔试 笔试参加2011年沾益县非师范类事业单位大中专毕业生考试，由市人社局统一组织。 1、笔试时间:2011年10月9日。 2、笔试地点：具体详见县人社局发的《准考证》，考生须按照《准考证》上规定时间、地点参加笔试。 3、笔试科目：笔试科目分为综合素质和专业素质，总分为250分，综合素质占100分，专业素质占150分。综合素质主要考公共基础理论知识，复习资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2011版）》；专业素质考所报专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。 （四）面试 1、面试由人社局和卫生局按事业单位公开招聘工作主管机关核准的面试方案组织实施。面试考官由5至7人组成。 2、面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1：2的比例确定并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审，复审结束后将进入面试人员名单在沾益县人事人才信息网上公布。特殊岗位需等额面试的，必须报县人社局批准。 3、笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。若综合成绩并列的以笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的，以专业成绩高者优先。 4、面试应采取现场录像，并保存至招聘工作结束。 （五）体检 初选人员按通知要求到指定地点统一体检，体检标准参照《公务员录用体检标准试行》及曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）执行。 (六)组织考核 由县人社局、卫生局组成考核组，对初选人员进行考核，主要对其政治思想表现、业务成绩、综合素质等方面进行全面深入的考察了解,掌握其基本情况，形成书面考核材料。 (七)确定拟聘人员 1、根据笔试、面试、考核、体检结果确定拟聘人员。 2、有下列情形之一的，由县卫生局报县人社局批准取消其拟聘用资格，因此产生的空缺岗位可从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补，只递补一次。 （1）考核不符合要求的； （2）体检不合格的； （3）拟聘人员公示的结果影响聘用的； （4）拟录(聘)用人员自愿放弃聘用资格的（提交本人亲笔签名的放弃聘用资格的书面申请和情况说明）； （5）导致岗位空缺的其它原因。 (八)公示 对拟聘人员由县人社局进行公示，公示期不得少于7个工作日。 (九)公示后无异议的，按组织程序办理调动手续。 五、纪律监督 公开招聘医学类专业技术人才是一项严肃的工作，在整个招聘过程中要精心组织、严格执行政策、严肃考试纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 为确保招聘工作顺利进行，成立2011年卫生系统公开招聘工作领导小组，组成人员如下： 组 长: 毕尚鹏 县人民政府县长 副组长: 高朝花 县人民政府常务副县长 成 员: 孙嘉禾 县纪委副书记、监察局局长 张勤勇 县人民政府办公室主任 何永发 县财政局局长 熊健超 县人力资源和社会保障局局长 马卿文 县卫生局局长 领导小组下设办公室,由熊健超和马卿文担任办公室主任,办公室成员由人社局、卫生局和监察局相关人员组成，负责招聘日常工作处理。 六、本方案由沾益县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。 附： 1、沾益县卫生系统公开招聘人员报名登记表； 2、沾益县卫生系统2011年招聘在职人员岗位计划表。 沾益县卫生系统2011年招聘在职人员岗位计划表
注： 1、所有招聘人员必须取得国家认可的执业资格证书； 2、招聘专业以专业技术职称资格证书为准； 3、现场报名地点：沾益县卫生局组织人事科（0874-3164827） |
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