| 标题 | 连云港市灌云县城管监察大队11月份招聘工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员10名（定员不定编）。现公告如下： 一、招聘条件 1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，表现良好，未受过纪律处分和刑事处罚。 2.高中及以上学历，男性，年龄在30周岁以下（1981年11月1日以后出生）。 3.符合岗位任职要求，身体健康。 二、招聘程序 (一)报名与资格审查 1.报名时间：2011年11月28日—11月30日（上午8:30—11：30，下午2:00—5:00）。 2.报名地点：灌云县人才服务中心（县人力资源社会保障局701室）。 3.报名费用：100元／人。 4.报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张，并提交身份证、毕业证书的原件和复印件。 请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》（见附件）。 5.县人力资源社会保障局负责对报名者的资格、条件进行审查。对不符合招考条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件以及弄虚作假者，一律取消其应聘资格。 6.开考比例为2:1。如报名人数达不到开考比例，相应减少招聘计划，直至达到开考比例。 (二)笔试 1.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分150分，笔试内容为公共基础知识（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容），不指定复习用书。 2.笔试时间：2011年12月3日上午9:00—11:00。考生于12月2日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）到县人力资源社会保障局701室领取准考证。 3.笔试地点见准考证。 (三)面试 1.根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试比例未达到1：3的，所有笔试人员可直接进入面试。 2.面试具体时间和地点另行通知。 (四)体检 按照笔试成绩、面试成绩相加的总分，按招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 (五)考核 对体检合格者进行考核，考核工作由用人单位负责，县人力资源社会保障部门、纪检监察部门负责监督。 因体检、考核不合格出现缺额时，按总分从高分到低分一次性递补。 (六)公示 考核合格人员名单在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示，公示时间为7天。公示期间反映的问题由县相关部门组织调查。 (七)聘用 公示无异议人员，由灌云县万邦劳务中心与其签订劳动合同，并为其办理劳务派遣手续。 定员人员待遇按照县编委《关于建立县直机关事业单位后勤服务岗位定员管理制度的通知》（灌编〔2011〕19号）精神执行。 四、附则 本简章由灌县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0518-88161172 附件：报名及资格审查表 灌云县城市管理局 灌云县人力资源和社会保障局 二〇一一年十一月二十二日 |
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