| 标题 | 2012年深圳市龙岗区宝龙办公开招聘临聘人员的公告 |
| 内容 | 根据工作需要，龙岗区高技术产业带宝龙片区管理办公室将按照“公开、公平、公正”的原则公开招聘1名临聘人员，招聘细则如下： 一、选聘原则 贯彻德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘的岗位和资格条件 （一）招聘的岗位：园区管理员，1名。 （二）资格条件 1、男，年龄30周岁以下（1982年6月30日以后出生），大专以上学历，金融与贸易专业，原则上为深圳户籍。 2、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公,有园区工作经验者优先； 3、身体健康，具有正常履行选聘职位职责的身体条件； 4、气质佳，协调能力、沟通能力强，会说普通话，有一定的外语水平； 5、有以下情形之一者不得聘用：在受党纪政纪处分期内或受过刑事处罚的，正在接受组织审查尚未做出结论的，有犯罪嫌疑尚未查清的。 三、招聘报名及资格审查 （一）招聘报名时间：2012年5月30日9：00—17：30； （二）报名地点：龙岗区海关大厦10楼1001（2）房（联系人：温小姐，联系电话：28948922；欧先生，联系电话：28948203）。 （三）报名办法：①交近期同底免冠2寸彩色照片2张（照片背面写清本人姓名）。②须持本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件。 （四）资格审查：报名者须亲自到报名现场报名，提交无犯罪记录证明（派出所出具）和计生证明（街道出具），由区经济促进局进行资格审查。报考者隐瞒有关情况或提供虚假材料的，区经济促进局有权取消报名资格，所造成的一切损失由本人承担。资格审查合格者按通知进行面试。 四、面试 面试和笔试（实操）的分数比例为5:5；笔试（实操）结束后，按照1:3的比例进行面试。如笔试合格成绩不足1:3比例的，按照实际人数通知面试。面试和笔试（实操）工作由区经促局办公室组织实施。 五、体检及考核 根据笔试（实操）、面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检、考核人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核以审查个人人事档案为主，审查不合格的，不予聘用，考核不合格出现的缺额，依次递补。 六、聘用 考核及体检合格人员，经区编办备案同意后与区优才公司签订劳动合同，福利待遇按龙岗区临聘人员管理有关办法执行。 七、纪律与监督 凡弄虚作假的报名人员，一经查实，一律取消聘用资格。监督电话：28948922。 龙岗区优才公司 龙岗区经济促进局 二○一二年五月二十八日 |
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