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昆明图书馆2012年公开招聘工作人员简章

内容

    一、单位简介
    昆明图书馆座落于昆明市环城东路663号知春街115号。现馆舍建于1987年。2006年完成装修改造。建筑面积8000平方米，为国家地市一级馆。
    昆明图书馆下设办公室、外借部、报刊部、少儿部、采编中心、文献参考部、宣传辅导部、信息中心、计算机管理中心、服务管理部、共享工程办公室。
    二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
    （一）应聘人员需具备的基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守宪法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
    5、适应岗位要求的身体条件；
    6、具有岗位所需要的其他条件。
    （二）招聘岗位及条件

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	学历	专业	其他招聘条件
昆明图书馆	读者服务拓展岗位（专技岗位）	1	国民教育本科及其以上	工商管理类：工商管理专业	有2年以上工作经验。具备较强行政写作和计算机操作能力。2010年（含2010年）前毕业的往届生。具备二级乙等（含二级乙等）以上普通话考级资格证。了解图书馆工作流程。年龄30周岁以下（即1982年1月1日以后出生）。

    三、招聘范围、对象
    面向全国公开招聘，符合上述条件的人员，均可报名。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
    四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
    （一）报名方式、时间和材料准备
    1、报名方式：本人现场报名。
    2、报名时间：2012年6月18日至6月19日
    上午：09:00—11:30     下午：14:00—16:00
    3、报名地点：昆明图书馆艺术馆（昆明环城东路663号知春街115号）。
    4、报名时需提供的证件、材料：报名时需提供近期同底免冠1寸照片3张，学历、有效居民身份证等原件及复印件各一份。
    5、联系人：张老师唐老师         联系电话：3313357
    （二）报名要求：报名时需填写《报名登记表》和《承诺书》。
    （三）资格审查：资格审查由昆明图书馆负责。招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。
    五、考试的方法、科目和时间、地点
    考试采取笔试和面试的方式进行。
    （一）笔试
    1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式：
    请考生于2012年6月29日上午9:00～11:30　下午14:00－16:00到昆明图书馆艺术馆领取准考证。
    联系人：张老师唐老师           联系电话：3313357
    2、笔试采取闭卷的方式进行。
    考试范围：事业单位公共基础知识和对应岗位的专业知识
    3、考试时间、地点：详见《准考证》。
    （二）面试
    1、按照笔试成绩高分到低分的顺序，拟聘人数与进入面试人数为1：3比例。如因特殊情况出现低于上述比例或者等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。
    2、考试方式和内容：面试采用结构化面试的方式进行。面试内容以考察应聘者的专业素质及潜在能力为主，测试应试人员应具备的岗位要求的基本素质和实际工作能力。
    3、时间和地点：另行通知。
    （三）参加考试注意事项
    考生必须携带身份证、准考证原件，并按规定时间到达考场，自觉遵守考场纪律。如开考20分钟后到达的考生，则取消本科考试资格。
    六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
    （一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
    （二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。
    （三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
    （四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
    七、考核、体检
    （一）考核和体检由昆明图书馆招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
    （二）在考核或体检中不合格的人员，招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
    八、聘用
    （一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
    （二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
    九、招聘纪律
    （一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
    （二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
    1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
    2．在考试、考核和体检过程中作弊的。
    （三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
    十、其他事项
    （一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核条件的应聘人员中按分值递补:
    1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
    2．公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
    （二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
    （三）本简章由昆明图书馆招聘领导小组负责解释。
    十一、监督电话：
    昆明市文化广播电视体育局组织人事处：0871-5317462
    昆明市文化广播电视体育局纪检监察室：0871-3960006
    昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326

昆明图书馆

二〇一二年六月七日

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