| 标题 | 2012年南通市如东县医疗卫生系统公开招聘启事 |
| 内容 | 为更好地选拔优秀适岗人才，优化卫生系统人员队伍结构，提升公共服务水平，经如东县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，如东县卫生系统面向社会公开招聘38名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质好，学习成绩优，具有良好的品行； 2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年11月1日至1994年10月31日期间出生），研究生可放宽至40周岁以下（1972年11月1日以后出生）； 3.全日制普通高校计划内2013届毕业生；取得国家大学英语四级证书或国家大学英语四级考试达到425分及以上； 4.具备正常履行职责的身体条件； 5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件（详见《江苏省如东县赴南京招聘医疗卫生专业技术人员岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》）。 尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。 二、报名 1.招聘岗位 具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》（附件1）。 2.报名时间及地点 报名时间：2012年11月23日9:00-12:00； 报名地点：南京国际展览中心（南京市龙蟠路88号）如东招聘展位。 3.报名方式 本次招聘采取现场报名方式，应聘者在规定的时间到报名点现场报名。 4.报名注意事项及资格审查 应聘者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。应聘者报名时须提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照3张；②填写准确的《江苏省如东县公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》一式三份（附件2，可下载）；③身份证原件及复印件；④所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩表原件及复印件；⑤岗位要求的相关证明材料原件和复印件。 报名时由如东县卫生局会同招聘单位负责对应聘人员进行资格审核，由如东县人社局进行资格复审，通过资格复审的考生，发放准考证。通过资格复审的人员名单在如东人才网站（www.rdrc.gov.cn）上公示。 本次公开招聘不收取报名费。 符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数比例达到3:1方可开考（因前两年报名人数不足而未能开考的岗位，开考比例放宽至2∶1），招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》。达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位在南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、如东人才网站上进行公告。如东县卫生局负责通知被取消岗位的考生，符合其他岗位条件的可改报其他岗位。 三、考试 考试分为笔试和面试，其中报考学历要求为研究生“01A”—“07A”岗位考生只进行面试。 （一）笔试 1、对象：报考“08B”—“14B”岗位的考生。 2、内容：学科专业知识。考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。 3.时间和地点。 时间：2012年11月23日下午14：00—15:00 地点：详见准考证。 考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。 3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，于笔试结束后10个工作日内在如东人才网公布。 （二）面试 1.对象：报考所有岗位的考生。 2.时间和地点。 时间：2012年11月24日9：00； 地点：详见准考证。 3.形式。考试采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。 4.成绩。以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知考生。 （三）总成绩 “01A”—“07A”岗位的考生的面试成绩即为总成绩；“08B”—“14B”岗位的考生按笔试成绩占20%、面试成绩占80%的权重比例采用百分制计算总成绩。 四、体检、考察 1.体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（末位总成绩同分的，取面试高分者），并在如东人才网公示。体检由如东县卫生局统一组织，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。 2.考察。对体检合格人员由如东县卫生局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。 五、公示和聘用 1.拟聘用人员名单在南通人才网、南通人事考试网、如东人才网进行为期7个工作日的公示。 2.公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一周内由县人社局统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场选择单位，按招聘岗位从考试合格人员中按总成绩从高分到低分，依次自主选择（时间地点另行通知）。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。 3.由如东县卫生局报如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，招聘单位与拟被聘用人员签订双向就业协议，并在2013年8月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补（末位成绩同分的，取面试高分者）。聘用审批后不再递补。 4．聘用人员实行12个月见习期，见习期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。 5.报考护师岗位的人员，在见习期内未取得执业护士资格的予以解聘。报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，须在聘用后3年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。 六、纪律监督 事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。 本公告由如东县人力资源和社会保障局、如东县卫生局负责解释。 政策咨询：0513-68508066，0513-84197352 纪律监督：0513-84519763 如东县人力资源和社会保障局 如东县卫生局 二0一二年十一月十三日 |
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