| 标题 | 2013年嘉兴海盐县公开招聘镇（街道）人力资源和社会保障协理员通告 |
| 内容 | 为进一步加强海盐县基层人力资源和社会保障平台规范化建设，建立健全稳定、务实、高效的基层人力资源和社会保障专业化队伍，经研究决定面向社会公开招聘镇（街道）人力资源和社会保障协理员（简称人力社保协理员）。现将有关事项通告如下： 一、招聘人数 全县共招聘14名，详见招聘计划表(附件1)。 二、招聘条件 1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良记录，具有为人力资源和社会保障服务的精神； 2.身体健康，具有一定的沟通和协调能力、较好的文字写作和语言表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责； 3.全日制普通高校本科学历，海盐县户籍或海盐县生源，年龄在35周岁以下（1978年3月30日后出生）。 三、招聘程序及办法 （一）报名及资格审查 每人限报一个职位。同一职位符合条件报名人数不足招考计划数3倍的，将相应核减或取消招考计划。 1.报名时间：2013年4月7日9:00—16:00（中午不休息）。 2.报名地点：海盐县人力资源市场（武原街道天宁寺路8号）。 3.报名所需材料：报名者需持相应的学历证书、有效身份证、户口簿原件和复印件报名；按生源地报考的，还须提供能证明生源地的证件、证明原件和复印件（如：有迁移记录的原居住地家庭户口簿、教育招生主管部门出具的生源地证明或高中毕业证书）。所需材料复印件均一式两份。同时交纳近期1寸免冠同底彩色证件照3张。 4.资格审查：报名者需当场填写《2013年海盐县镇（街道）人力资源和社会保障所协理员报名表》（附件2），并接受现场资格审查。 （二）考试 1.笔试。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合知识》。笔试时间：2013年4月13日上午9：00-11：30。笔试地点见准考证。 2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象。面试一天前，如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入体检。面试时间、地点另行通知。 3.成绩计算。按笔试成绩乘以60%和面试成绩乘以40%合成综合成绩，若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。 （三）体检 根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。 （四）聘用 对体检合格拟聘用人员在海盐县人事人才网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，并与各镇（街道）经济建设服务中心签订劳动合同。待遇按镇（街道）聘用岗位合同工执行。 （五）递补 体检、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位笔试、面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。 四、其他事项 本通告未尽事宜，由县人力社保局依据有关文件规定研究执行。本次招聘有关信息均在海盐县人事人才网公布，届时考生可到网上查询。 报考咨询电话：0573-8602268786023428 附件1：《2013年海盐县镇（街道）人力资源和社会保障协理员招聘计划表》 附件2：《2013年海盐县镇（街道）人力资源和社会保障协理员报名表》 海盐县人力资源和社会保障局 2013年3月30日 |
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