| 标题 | 2013年无锡市第二人民医院招聘启事 |
| 内容 | 公司介绍： 无锡市第二人民医院始建于1908年，是江苏省为数不多的几家百年老医院之一，前身是美国圣公会创办的教会医院——“普仁医院”。目前已发展成为融医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等综合性医院，江苏省首批现代化医院，南京医科大学附属医院。 医院目前拥有省级重点学科1个，省级临床重点专科9个（含2个省级临床重点专科建设单位），无锡市医管中心重点发展专（学）科2个，市级医学重点专科5个，市级专科（病）诊疗中心4个，是全省拥有省级重点专科最多的医院之一。心内科的冠心病介入诊治、神经外科的神经内镜微创手术、神经内科的颈内动脉狭窄支架置入术、消化内科的内镜下胰胆管造影（ERCP）、眼科的眼底病微微创治疗、肝胆外科的规则性左右半肝切除技术、皮肤科窄波及高能紫外线治疗等一大批技术已成为全国和省市领先的品牌技术。拥有一大批省市知名的中青年专家，如杨承健、鲁晓杰、武志峰、龚镭、孔岳南、金慧涵、杨丽佳等。2010年医院突破性获得中华医学科技奖首个卫生管理奖。2011年又成为省内唯一一家荣获“2011年度中国医院协会医院科技创新奖”的医院。三年来全院共获得各类国家、省、市科技类成果奖18项，省、市新技术引进奖36项，省、市各类科研立项课题84项。发表著作4部，论文2786 篇，其中SCI44篇，中华级177篇、国家核心（统计源）以上期刊811篇。 近年来医院注重管理创新，将精细化管理理念有效应用在医疗质量管理和医院服务管理中，取得了显著成效。医院内部运行机制改革取得实效。科主任领导下的主诊医师负责制充分调动了医务人员积极性、护理垂直化管理改革进一步凸显专业管理优势、机关事业部制改革有效解决科室间职能交叉和协调困难的问题、一体化医学诊疗中心较好地体现了优势叠加效应、平衡计分卡考核模式推动了绩效改革的科学化和公平化。独创“五个一”服务模式，即：“一医一患一诊室”充分尊重患者隐私权、“一个窗口发药”优化就诊流程、“一站式服务中心”为患者提供“管家”式服务、“168后勤服务一条专线”切实解决患者住院需求和“一条红腕带标识”给急危重病人开辟绿色通道。强化医疗安全环节管理。在全院倡导医疗“五个不放过”，即：病人死亡原因不明不放过；手术失败原因不明不放过；病人投诉后不满意原因不明不放过；并发症原因不明不放过；纠纷当事人认识不到位不放过。以此为抓手，每季度开展一次针对院内典型死亡病例的“季读课”，邀请省内知名专家讲座和点评。努力建设学习型研究型团队，针对中高级职称人员和初级职称人员分别开设了每月一次的“早、晚读”课，利用早上上班前和晚上下班后1小时进行业务学习，七年多来共开设早读课169场次，累计参加人数46200人次，开设晚读课73场次，累计参加人数12250人次。 职位名称：临床护理员 职位所属机构：人事部 有效期限：2013-7-17 工作经验：不限 学历要求：中专 招聘人数：30 语言能力：无 职位月薪：面议 简历语言：中文 职位性质：全职 工作地区：江苏·无锡市; √按照国家《劳动法》、江苏省及无锡市有关规定缴纳相关社会保险。 职位描述： 1.年龄30周岁及以下，身体健康，政历清楚。 2.护理专业中专及以上学历，有医院工作经历者优先。 3.有吃苦耐劳的精神，思想品德好，能适应医院工作环境。 待遇： 社会保险按国家规定执行，工资待遇按医院有关规定执行。 Email：wx2hh@126.com |
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