| 标题 | 2013年杭州余杭中泰街道公开招聘编外人员简章(0709) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，经中泰街道党工委、办事处研究，决定面向中泰辖区及余杭组团范围内常住人口（部队退伍人员不限户籍）公开招聘编外工作人员10名，现将有关事项公告如下： 一、招考计划： 本次招考平安巡防队员及辅助协管员10名，其中男性不少于8名。 二、报考条件： 1、遵纪守法、作风正派、服从命令、听从指挥、身体健康、热爱报考岗位工作。 2、报考岗位相关要求：
三、招聘办法与程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取按职位招考，并按公开报名、资格审查、体能测试、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行。 （一）报名 1、报名时间：2013年7月9日—16日（工作日），上午8:30-11：30，下午14：00-17:00，逾期不再受理。 2、报名地点：中泰派出所三楼内勤室。 3、报名须知：报名时随带户口本（或户籍证明）、本人身份证、学历证书等有关证明的原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片1张，是退伍军人的随带退伍证原件、其它相关证书及复印件各一份，并由报名者本人当场填写《报名登记表》。 4、体能测试项目:1000米、100米、俯卧撑。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行。体能测试合格者取得考试资格。体能测试时间地点另行通知。 （二）考试 1、岗位开考比例为1:3，不足规定比例的，根据实际酌减推出岗位。 2、笔试：经资格审查后（岗位如需体能测试的，须合格及以上）符合报名条件的，统一发放准考证参加笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。笔试时间地点另行通知。 3、面试：根据笔试成绩，从高分到低分以不超过拟招聘人数1:1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间地点另行通知。 （三）体检、考察 面试结束后，根据参加面试人员的笔试成绩40%及加分和面试成绩60%计算总成绩（保留二位小数点），总成绩60分以上从高分到低分按报考职位1:1比例确定考察和体检对象；有考察或体检不合格的，依次递补。 （四）公示、录用 经考察、体检合格后，由中泰街道在余杭区政府门户网上对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。公示无异议的，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。 录用及工资福利待遇：实行三个月的试用期，期满经所在部门认定合格后签订劳动合同，有关工资福利等待遇按中街[2012] 97号《中泰街道编外用工管理实施细则》及合同条款规定执行。 咨询电话：0571-88630110、88637886 余杭区人民政府中泰街道办事处 2013年7月9日 |
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