| 标题 | 2013年海南大学教学科研人员招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 海南大学2013年度教学科研人员招聘公告 因工作需要，海南大学2013年度面向境内外公开招聘具有博士学位或副高级以上职称的教学科研人员，具体事宜公告如下： 一、指导思想和原则 1.坚持工作需要、专业对口、德才兼备的用人标准； 2.坚持公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。 二、拟招聘岗位及应聘基本条件 （一）拟招聘岗位具体情况 海南大学2013年度教学科研人员拟招聘岗位信息表
（二）应聘基本条件 1.应聘人员应同时具备以下条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为； （3）热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德； （4）身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作； （5）应具有博士学位或高级专业技术资格； （6）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求； （7）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 2.有下列情况之一者，不得报名： （1）曾受过各类刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的； （6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 三、招聘程序 （一）报名 全年可通过电子邮件报名，由海南大学人事处人才引进办公室受理；应聘人员请如实填写《海南大学教学科研人员引进报名表》（附表3），并发送到海南大学招聘邮箱。 招聘邮箱：haidazp@vip.163.com 咨询电话：0898-66271136 （二）资格审查 招聘信息常年对外公开，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，由相关二级用人单位进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。 （三）考核 由各二级单位的领导、教授或相关专业的专家组成5人或7人的考核小组对应聘人员进行考核，考核以面试和试讲的方式进行，对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。 （四）体检 根据考核结果提出拟聘人选并组织通知安排体检。体检由学校统一安排，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。 （五）公示 根据考核情况，经领导小组集体研究，确定拟聘人选，并在学校人才招聘网站上公示不少于7个工作日。 （六）聘用 公示结果无异议后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。 130715 附件：海南大学教学科研人员引进报名表2013.doc 海南大学人事处 2013年7月17日 |
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