| 内容 |
7月26日至28日，云南省红河哈尼族彝族自治州公务员面试工作进行，1245名考生角逐794个岗位。该州采取统一抽调考官，考生、考官、题本“三抽签”以及全程现场监督等措施，确保面试公平公正。
坚持考官统一抽调。从组织、人事、公安等部门和各县市共抽调150名考官，设置18个考场，每场考官7人，不断加大考官轮空力度，并在考务会上对考官提出了统一的纪律要求。所有参加面试的考官和工作人员佩戴统一制作的标识牌。对全州1245名考生集中进行面试，并在面试考场外围设置警戒线。
坚持考生、考官、题本“三抽签”。每天每个考场（上、下午各一场）面试考生二组，一般一组考生由6至8人组成，每组面试职位先后顺序打乱，面试顺序通过抽签确定先后；考官组与考生组对应关系实行抽签，并确保抽调考官随机抽签，且每场轮换一次，考官抽签后由监督人员带入候考室，实现了考官和考生的有效隔离；每场面试职位采用的面试题本由9个考场监督员轮流随机抽签，保证了公平性。
坚持面试成绩当场公开。面试采取无领导小组讨论方式，结合考生回答情况，7位考官当场打分签名。计分员按编制好的计算机程序，去掉每个要素最高分和每个要素最低分，算出有效要素总分的平均分作为面试分数。考生分数经记分员、主考官、监督员同时签字生效，按得分当场向考生公布。
坚持全程现场监督。为进一步落实监督权，人大、纪检监察部门人员组成了监督组，每个考场配备1名监督员，将考官通讯设备收缴；同时保密部门人员严格试题保管，新闻媒体单位加强宣传报道，切实做到纪律严明、透明有序。
|