| 标题 | 2013年珠海市香洲区南屏镇招聘合同制职员简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 珠海市香洲区南屏镇现因工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员。 一、应聘人员基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）愿意履行工作职责，品行端正，具有为人民服务的精神； （三）符合应聘职位条件； （四）无犯罪记录及无违反计划生育记录； （五）身体健康。 二、招聘岗位、人数、资格条件及工资待遇
三、招聘程序 （一）报名 1．报名方式：现场报名（本人报名或他人代报名）。 2．报名时间：2013年7月30日-8月12日（周六、周日全天不接收报名）上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。 3．报名地点：珠海市香洲区人力资源中心一楼（珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面）； 4．报考者须提供以下资料： ①《香洲区南屏镇公开招聘合同制职员报名表》（本人填写并签名）； ②本人身份证、学历证、职称证等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）； ③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）； ④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）； ⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）。 5．报考者提供的资料信息必须是真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。 （二）资格审查 经审核后，符合报考条件者，缴纳考务费50元（家庭困难大学生及家庭困难失业人员凭相关证明免缴考务费）后发放准考证，准予参加考试。 （三）考试 采取笔试加面试方法。 1、笔试 笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，笔试合格分数线为60分。依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人员(面试人选笔试成绩不得低于60分)，如面试人数达不到1:3的招考比例的，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。笔试成绩及面试人员名单及有关事项在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公告栏公布。 笔试时间、地址在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公告栏公布。 2、面试 面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。面试满分100分。 面试时间和地点见网上通知。 面试结束后，考试总成绩按下列公式计算： 成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（分数均四舍五入并保留小数点后2位）。 设定招录考试总成绩入围分数线为60分，低于入围分数线的不予招录。依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1∶1的比例，确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。 面试成绩、总成绩和体检有关事项在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公告栏公布。 （四）体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额递补。 （五）考核 考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额替补。 （六）公示 体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。 四、聘用 （一）聘用人员实行合同制管理。 （二）聘用人员不办理工作关系调动。 五、其他 （一）咨询电话：0756-2134303（香洲区人力资源中心）；监督电话：0756-8676945（香洲区南屏镇）。 （二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。 珠海市香洲区南屏镇人民政府 珠海市香洲区人力资源中心 2013年7月29日 |
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