| 标题 | 2013年玉溪市江川县信息中心公开选调工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，江川县信息中心决定面向全县事业单位在职人员公开选调工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、选调职位及人数 江川县信息中心工作人员2名，其中：男性1名，女性1名。 二、选调的范围、对象及条件 （一）从全县范围内全额拨款事业单位的专业技术人员和管理人员中选调。 （二）思想政治素质好，品行端正。事业心责任感强，团结同志，清正廉洁。 （三）年龄在35周岁以下（1978年8月1日以后出生），近三年年度考核均为合格及以上。 （四）普通高校本科及以上学历，专业不限。 （五）身体健康。 三、选调程序 （一）公开报名 1、报名时间：2013年8月8日— 9日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）。 2、报名地点：江川县人才劳动力市场一楼大厅。 3、报名所需证件材料：身份证、毕业证、学位证原件和复印件、单位出具的同意报名证明及近三年年度考核合格证明；大一寸近期免冠彩色照片2张。 4、报名时收取报名费50元/人。 5、选调职位与符合报名条件人数的比例不得低于1：3才能开考。 （二）考试 考试包括笔试和岗位综合能力测试，分值各为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+岗位综合能力测试×50%。 1、笔试 笔试采用闭卷方式进行，不指定复习资料，考试内容为新闻写作、新闻宣传及相关知识。考试时间及地点：详见《准考证》。 2、岗位综合能力测试 根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定进入综合能力测试人选。综合能力测试主要注重对应试者的综合能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试。 （三）确定拟选调人员 分岗位，按综合成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员，综合成绩并列的按笔试成绩排序。 （四）体检 需到指定医院进行健康检查，体检标准参照公务员录用通用标准执行，若出现体检不合格者，该岗位按综合成绩依次递补。体检费由个人自理。 （五）考核 由用人单位对拟选调人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟选调人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一，视为考核不合格。考核不合格的，该岗位按综合成绩依次递补下一名考生参加体检和考核。 （六）公示和办理调动手续 拟选调人员确定后，在江川县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理调动手续,工资待遇按事业单位管理人员执行工资标准。 四、纪律与监督 此次选调工作全程邀请江川县纪委参与监督，对违反公开选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加选调人员，一经查实，将严肃处理。 江川县人力资源和社会保障局 二〇一三年八月二日 |
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