内容 |
县各有关单位: 根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》(苏政办发〔2005〕123号)和《灌云县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(灌人社〔2011〕14号)精神,决定对2012年度事业单位新录用的工作人员开展试用期考核工作。现将有关事项通知如下: 一、考核组织 由各主管部门组织对本部门下属事业单位2012年度新招聘工作人员进行试用期考核。 二、考核程序 1. 自我总结。由被考核对象认真对其试用期间的德、能、勤、绩、廉、学等方面作自我总结; 2. 单位考核。由考核单位对考核对象试用期间的现实表现进行全面考核,提出评鉴意见和拟任职、定级意见; 3. 组织审批。根据各单位的考核评鉴意见,县组织、人社部门确定审批。 三、报送材料 1.《新聘用事业单位工作人员试用期考核及任职定级审批表》。由考核对象本人填写,所在单位及主管部门填写考核意见,一式两份(A4纸正反面印制); 2.个人工作总结。主要内容围绕德、能、勤、绩、廉、学等方面进行总结,不少于1500字,A4纸打印。 四、报送时间 各相关单位完成考核工作后,于10月19日前将上述材料报送县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(县人社局3楼服务大厅18号窗口,电话:88658313,联系人:赵志娅)。 新聘用事业单位工作人员试用期考核及任职定级审批表 灌云县2012年度新录用事业单位工作人员名单如下: http://www.gyldbz.gov.cn/html/201309/LJDN2013091708535998437.html 中共灌云县委组织部 灌云县人力资源和社会保障局 二〇一三年九月十六日 新聘用事业单位工作人员试用期考核及任职定级审批表 附件下载易贤网温馨提示: 《江苏省公务员考试报名表.doc》来源于灌云县人力资源和社会保障局网,最近更新2013年9月22日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件,解压后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office办公软件word制作,请确保您使用的电脑已安装此类软件,否则打开的文件将是乱码。
|