| 标题 | 2013年乐山市峨边彝族自治县选聘县人民医院院长公告 |
| 内容 | 为深化县级公立医院改革，拓宽选人用人渠道，选优配强县人民医院管理团队，提升医疗服务水平，促进我县医疗卫生事业持续健康发展，经研究，决定面向乐山市级医疗机构（三级甲等以上）公开选聘峨边彝族自治县人民医院院长1名。现将有关事项公告如下： 一、选聘职位 峨边彝族自治县人民医院院长。 二、条件和资格 (一)基本条件 1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策和法律法规；遵纪守法，品行端正，作风正派。 2.熟悉新时期卫生工作的方针政策和医院管理工作，具有较强的组织领导和综合协调能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。 3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，实绩突出，群众公认。 (二)任职资格 1.具有大学学历和副高级及以上专业技术职称； 2.年龄在50周岁以下（1963年10月31日以后出生）； 3.在三级甲等医院任中层职务3年以上； 4.近三年年度考核等次为合格及以上； 5.身体健康。 有下列情形之一者，不得参与公开选聘： (1)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的； (2)受党纪政纪处分，未解除处分决定的。 三、选聘程序 (一)公开报名 1.报名时间：2013年11月6日至11月15日。 2.报名地点：峨边彝族自治县委组织部 3.电话（传真）：0833-5222513。 4.报名需提交资料：（1）报名人员如实填写《峨边彝族自治县公开选聘县人民医院院长报名登记表》，将《报名登记表》打印一式两份，单位党组（党委）签署意见并加盖公章；（2）报名人员身份证、毕业证书、职业医师资格证、副高及以上卫生专业技术职称证书（验原件、交复印件2份）；（3）报名人员正面彩色免冠一寸近照两张。 (二)资格审查 由县选聘工作领导小组办公室对报名者统一进行资格审查。审查合格者，参加选聘。 (三)组织考察 由县选聘工作领导小组按照“好干部”的标准，根据报考职位的要求，对符合条件人员进行综合考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、医德医风、业务水平、日常表现等情况。 （四）研究决定 根据考察情况，由县选聘工作领导小组对考察人选进行认真研究，报县委同意后，确定拟任人选进行公示。 (五)任命聘用 公示结束后，按相关程序任命聘用。 四、任期目标 峨边彝族自治县人民医院院长聘期为3年，聘期内实行年度目标考核管理。未完成目标任务的，限期整改，通过整改仍达不到目标要求的，按干部管理权限予以解聘。任期主要目标： （一）社会效益明显提高。医患关系和就医环境明显改善，社会综合满意度逐年提高，满意度达85%以上。 （二）内部管理水平明显提高。职工收入和福利待遇逐年提高，干部职工满意度在90%以上。聘期内力争通过二级甲等医院评估验收。 （三）医疗水平明显提高。加强人才引进和医技人员培养，每年住院医师规范化培训不少于3人，诊疗业务有新拓展，完善科室配置；医疗纠纷和医疗事故逐年减少。 （四）经营收入明显提高。医院固定资产保值增值，年业务收入分别按25%、20%、15%的速度增长。 五、相关待遇 1.所聘县人民医院院长纳入在编在职人员管理，享受相应的政治待遇。 2.在聘用期间按其相应的职称兑现最高档次的工资待遇，工资按月发放。 3.考核奖励。每年由县卫生局牵头进行业务考核，考核结果报县政府同意后，实施绩效奖励，年薪含工资和绩效奖励在内最高不超过50万元。 六、组织领导 为确保公开选聘工作顺利进行，做到公平、公正、公开，县上成立峨边彝族自治县公开选聘县人民医院院长工作领导小组，成员单位由县委组织部、县人社局、县卫生局组成。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。县纪委、监察局全程参与监督。 七、本公告未尽事宜及其他事项由峨边彝族自治县公开选聘县人民医院院长工作领导小组办公室负责解释。 峨边彝族自治县公开选聘县人民医院院长 工作领导小组办公室（代章） 2013年11月5日 |
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