| 标题 | 2014年黔东南州凯里市黔都劳务派遣有限责任公司劳务派遣招聘方案 |
| 内容 | 我公司受地税局的委托，根据凯地税【2014】3号文件精神和所规定的用工条件，向社会公开招聘15名劳务派遣人员到市地税局从事劳务派遣工作。为认真做好招聘工作，经公司研究决定如下招聘方案： 一、高度重视 首先公司成立招聘小组，由公司经理担任组长。认真学习领会凯地税【2014】3号文件精神。把做好这次招聘工作当做公司2014年开年的首要任务，抓紧、抓好。务求实现用工单位满意的目标。 二、确定招聘渠道 协税类人员10人通过公开考试招聘的方式录用劳务派遣人员：首先，将招聘人数、考试和考核时间、招聘条件和要求在凯里市人事网站上发布招聘信息；其次制作招聘启事，在本公司和市地税局门口张贴。报名时，由我公司对照招考条件，对符合条件的人员通知其考试的时间、地点，进行公开考试，根据考试、考核成绩择优录用。 后勤类（食堂、保洁人员）5人通过公开招聘启事，公司根据用工单位的要求和条件初审后，将人员名单报送到用工单位，由用工单位审查决定。 以下条款规定的考试、考核规定适用于招聘协税类人员。 三、组织报名人员参加考试 考试命题委托用工单位2014年1月24日前出题。2014年1月25日，所有符合报名条件的人员在凯里市地方税务局三楼会议室考试，由我公司组织考试，并统计考试得分。我公司将实行监考制度，严格考场纪律，杜绝舞弊行为发生。 报名地点：凯里市黔都劳务派遣有限责任公司（鸿祺宾馆六楼）。 报名时间：2014年1月21日至2014年1月24日（限报30人）。 四、阅卷打分 考试后，2014年1月25日，由我公司对试卷评分，根据评分成绩，取前20名者参加面试。 五、面试，由我公司2014年1月26日在市地税局七楼会议室进行。主要考虑下列三条： （1）形象气质、语言表达能力（普通话流利）、工作态度、求职动机、发展潜力等。 （2）工作阅历、经验、心态 （3）心理承受能力、交际能力 六、确定招聘人员 根据考试和面试结果，本着择优录取的原则、确定受聘人员，将人员名单于1月27日报市地税局审查。 七、根据市地税局确定的人员名单，与劳务派遣人员签定劳动合同，向市地税局输送。 附：招聘启示 凯里市黔都劳务派遣有限责任公司 2014年1月20日 |
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