| 标题 | 2014年上半年资阳市市属事业单位和市级机关(工勤岗位)招聘工作人员公告 |
| 内容 | 根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，资阳师范学校等14个市属事业单位和市级机关（工勤岗位）面向社会公开招聘132名工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在资阳党政网、资阳人事考试网和资阳人才网发布）： 一、招聘条件、范围和对象 （一）招聘条件 具有中华人民共和国国籍；遵纪守法、品行端正；有良好的职业道德，事业心和责任感强；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；年满18周岁以上（截止报名时），身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；符合有关回避规定和招聘岗位的招聘条件及资格要求。其中：2014年应届毕业生只能报考职位表中备注栏注明2014年应届生可报考的岗位；所有参加报考人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相同；不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。 有下列情形之一者，不得报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）试用期未满的新录用国家公务员； （6）有其他违反国家法律、法规等行为的。 （二）招聘范围和对象 本次招聘岗位为市属事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和市级机关工勤岗位，具体招聘岗位、人数、范围及对象详见附件1《资阳市2014年上半年市属事业单位和市级机关（工勤岗位）公开招聘工作人员职位表》。 专业及学历均以毕业证书记载为准（在《公开招聘工作人员职位表》备注栏中注明了2014年应届毕业生可报考的岗位，对2014年应届高校毕业生的要求是必须在2014年7月31日前取得相应毕业证、学位证等证书，其他报考者必须在面试资格审查前取得招聘岗位所要求的国家承认学历的毕业证、学位证书等证），未在规定时间内取得相应证书的，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。 持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的留学归国人员，不受全日制普通高校毕业生条件限制。 年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止至2014年2月11日，如“25周岁以下”是指1988年2月11日以后出生。招聘条件中要求相应工作经历的，其计算时间截至2014年2月11日，不含学生在校期间的社会实践、实习等经历。 二、报名 （一）报名方式 此次报名采取网络报名方式，请登陆资阳人事考试网http://www.chsi.com.cn/）注册。其中，2014年应届高校毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件和复印件1份，无学生证的，由学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效学位证、毕业证所载学历和专业名称为准。与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续，中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。已婚人员须提供本人户口所在地乡（镇）、街道办事处或人口和计划生育部门提供的生育情况证明；非在职人员须由所在村（居委会）出具其本人身份及现实表现证明。 资格复审合格者，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试费80元/人，并发给面试通知书。面试由市人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。资阳师范校5个岗位面试内容为说课和技能测试；市国土局、市公安局机关工勤（驾驶员）岗位面试内容为机动车驾驶人考试科目三实际技能操作，其余各单位岗位面试内容为结构化面试。市纪委、监察局对面试工作进行全程指导、监督。 如有面试对象主动放弃或在资格复审中被取消面试资格，达不到面试比例时，可在本招考岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补时间为2014年4月3日，请考生注意保持通讯工具的畅通。依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。 经资格复审合格的人员，凭本人笔试准考证、身份证、有关证明材料和面试通知书参加面试。面试时间，地点等具体事项见面试通知书。 面试成绩满分为100分。面试不能形成竞争（即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数）的招聘岗位，面试成绩不得低于同类形成竞争招聘岗位拟聘用人员的最低面试成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。 （五）总成绩公布 考生笔试、面试及总成绩（含加分）于2014年5月20日前在资阳人事考试网、资阳人才网上公布。 四、体检和考核 根据考生总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）。体检必须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检费由报考人员承担。公务员录用体检操作手册（试行）公务员录用体检通用标准（试行）未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。复检地点由主管部门指定二甲以上综合医院。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。 体检合格人员进入考核。 体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，市人社局负责对招聘单位的体检和考核工作进行指导、监督。考核内容为：体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，经市人社局批准后，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人员进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。 五、聘用及公示 经考试、考核、体检合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在资阳人事考试网、资阳人才网和招聘单位公告栏公示7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。聘用人员应在规定时间内报到，逾期未到工作单位报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。由此造成的缺额，不再递补。 公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报市人社局审批，办理上编制、核定工资基金、调（流）动等手续。 受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。 事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。 六、注意事项 （一）本次公开招聘事业单位工作人员的工作进展情况都将在资阳人事考试网http://www.zypta.gov.cn上公布，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。 （二）请考生报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个考聘期间保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，主动告知市人社部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 七、纪律与监督 （一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。 （二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 （三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。 本公告由资阳市人社局负责解释。 1.资格审查、政策咨询电话 市人社局：（028）26110985（报名技术咨询）、26110981（考试政策咨询） 市教育局26110983 市水务局26655801 资阳师范校26242441 资阳日报社24908818 市经信委26110887 市规划局26526610 市农业局26110895 市城管局26110081 市卫生局26110922 市国土局26111552 市公安局26559500 市民政局26577282 市血站26761801 市人民医院26782605 市第一人民医院26222048 龙泉山灌区管理处27751522 2.监督电话：（028）26110793 二○一四年一月十七日 |
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