| 标题 | 2014年新疆吐鲁番地区直属事业单位引进紧缺人才公告 |
| 内容 | 全国各地区事业单位公务员考试信息咨询QQ及各地区考友QQ交流群 为深入实施人才强吐战略，大力引进吐鲁番地区经济社会发展急需的紧缺人才，根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》、《吐鲁番地区中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》、《吐鲁番地区引进高层次紧缺人才暂行办法》，决定开展2014年吐鲁番地区直属事业单位紧缺人才引进工作，现将有关事项公告如下： 一、引进对象及基本条件 引进对象： 硕士研究生以上学历的紧缺人才。 基本条件： 1、遵纪守法、品行端正，具有良好的政治思想素质和职业素养，无违法违纪记录； 2、具有国家承认的学历、学位和引进岗位所需的专业知识、资格及业务能力； 3、善于团结合作，勇于开拓创新，具有组织和带领学科建设发展的能力； 4、身心健康。 引进对象还需要具备报名职位所需的其他条件。 二、引进程序 （1）报名和资格审核。采取网上报名方式，从3月26日起开始报名，有意愿到吐鲁番工作并符合职位条件的紧缺人才登陆火焰山网下载并填写《2014年吐鲁番地区引进紧缺人才报名表》。资格审核主要对报名人员学历、学位和相关证书进行审核。 （2）考核。全方位了解拟聘人员的政治表现、道德品质、人际关系、业务知识和实际工作能力等。对被考核者作出全面、客观、公正的书面考核结论，考核结论作为聘用的主要依据。 （3）体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行。 （4）公示。体检合格者进入公示环节，主要在吐鲁番网、火焰山网、地区人力资源和社会保障局网站等官方网站公示拟聘人员。公示期不少于7个工作日。 （5）聘用。由招聘单位与拟聘人员在1个月内按照平等、自愿、协商一致的要求签订聘用合同。事业单位拟聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后，予以正式聘用。 三、引进人才享受的相关优惠政策。 引进的人才，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发[2013]141号），在招聘程序上可简化程序，采取考核、体检、公示、聘用的程序进行。另外，根据《新疆维吾尔自治区高层次人才引进暂行办法》（新党办发［2012］16号和《新疆维吾尔自治区高层次紧缺人才引进工程实施方案》（新党组通字［2013］55号）文件规定，符合相关条件者可申报新疆维吾尔自治区人才支持经费40万元。根据《关于印发自治区特殊人才认定高级专业技术职务任职资格的规定（试行）的通知》（新人社发［2012］85号）文件精神，引进的高层次特殊人才在某一专业领域成果显著、知名度高、社会和业内认可，为自治区经济发展和社会进步做出突出贡献的专业技术人才，达到相关条件者，可直接认定正高级或副高级专业技术任职资格。 四、报名办法 1、报名时间：从即日起开始报名，2014年4月25日截止。 2、报名方式：登陆火焰山网（http//tlf.xjkunlun.cn）下载并填写《2014年吐鲁番地区引进紧缺人才报名表》，附身份证、学历学位证书等相关材料，发送电子邮件到吐鲁番地委人才工作领导小组办公室。 3、报名仅限填报一个意向岗位，不能重复交叉填报。 4、咨询电话及联系人： 薛莉：0995-8522803 李红军：0995-8523197 5、通讯地址：新疆吐鲁番市绿洲中路115号，中共吐鲁番地区委员会人才工作领导小组办公室，邮编：838000，电子邮箱：tlfrcyj@163.com。 2014年吐鲁番地区引进紧缺人才需求信息待更新 吐鲁番地区人才引进工作领导小组 2014年3月26日 |
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