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七、体检
依据面试成绩，按职位的招聘人数，由高分到低分等额确定拟聘用体检人员名单。体检由用工单位具体组织。未按时参加体检的人员视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检出现的缺额，依次等额递补。体检费用自理，体检时间另行通知。
八、考察、公示、聘用、培训
（一）考察：体检合格的人员由自贡市数字化城市管理中心统一组织考察。主要考察拟聘用人员是否有不应聘用的情况。
（二）公示：拟聘用人员经考察合格后，在自贡市三祥劳务有限公司办公室公示，公示时间3天，公示期间接受社会监督。对在公示期间有反映的，经查证属实后，不符合聘用条件的不予聘用，如出现空缺的，依次等额递补。
（三）聘用：聘用人员实行1个月的试用期，试用期满经考核合格后，分派到市数字化城市管理中心的人员，按照国家有关规定，由自贡市三祥劳务有限公司与受聘者签订聘用合同。分派到各区数字化城市管理分中心的工作人员，由各区城管执法分局与受聘者签订聘用合同。工作人员由用工单位依法进行管理。聘用合同期限按照自贡市三祥劳务有限公司及各区城管执法分局的相关规定执行。
（四）培训：聘用人员实行先培训后上岗，由市数字化城市管理中心统一组织培训，培训地点：市数字化城市管理中心（自贡市自流井区汇兴路289号中国移动自贡分公司新大楼二楼）。
2016年自贡市数字化城市管理中心招聘数字化城市管理工作人员
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