| 标题 | 2014年珠海市香洲区环保局招聘2名合同制职员招聘简章 |
| 内容 | 一、应聘人员基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）具备良好的职业道德，作风正派，品行端正； （三）符合应聘职位条件； （四）无犯罪记录及无违反计划生育记录； （五）身体健康。 二、招聘岗位和人数 香洲区环保局公开招聘2名合同制职员职位表 三、招聘程序 （一）报名 1.方式：本人现场报名或他人代报名； 2.时间及地点：自公告之日起至2014年4月9日（星期三）止，每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：00（周六、周日及法定节假日不接受报名）；香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面））； 3.所需资料：①《香洲区环保局公开招聘2名合同制职员报名表》（本人填写并签名）；②身份证、学历证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；③近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）。 （二）资格审查 经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（家庭困难大学生及家庭困难失业人员凭相关证明免缴考务费）。 （三）考试 01职位考试只采取面试形式；02职位考试分为笔试和面试，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。01、02职位考试总成绩合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。 1、笔试 02职位笔试主要是测试与职位相关的能力。满分100分，合格线为60分。根据笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶5的比例从笔试合格考生中确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。笔试成绩、面试人员名单及面试有关事项，在珠海市人才网“公告栏”公布。 笔试时间、地点另行通知。 2、面试 面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，01职位依面试成绩高低顺序排名（面试成绩不得低于60分），按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，确定拟聘人选。02职位面试成绩占总成绩的50%。依总成绩高低顺序（总成绩不得低于60分），按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，确定拟聘人选。面试成绩和体检、考核有关事项在珠海市人才网公布。 面试时间、地点另行通知。 （四）体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名在面试成绩合格者中依次等额递补。 （五）考核 考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名在面试成绩合格者中依次等额递补。 （六）公示 体检、考核合格人员名单在珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。 四、聘用 聘用人员实行合同制管理，试用期2个月，试用期满，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予录用。工资福利待遇按照《珠海市香洲区区直单位合同制职员管理办法》的规定执行。 五、其他 （一）咨询电话：0756-2134303（香洲区人力资源中心）；投诉或监督电话：0756-2128701（香洲区环保局）。 （二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。 （三）违反招聘工作纪律的人员，由纪检监察机关处理。 （四）本方案未尽事宜，由本次招聘领导小组负责解释。 香洲区环保局 珠海市香洲区人力资源中心 2014年3月27日 |
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