| 标题 | 2014年南通如皋市人民医院招聘35名合同制专业技术人员公告 | |||||||||||||||||||
| 内容 | 根据如皋市人民医院发展的需要，经如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局批准，拟面向社会公开招聘35名合同制专业技术工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用的原则。 二、招聘岗位
三、招聘对象的基本条件 1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献，身体健康； 2．全日制普通高等院校2014年应届毕业生，报到时须提供所在院校毕业的有效证明,另护理岗位人员还须提供护士执业资格考试合格的有效证明。 3．符合招聘岗位的专业和学历要求，有扎实的专业理论知识和较强的实际工作能力； 5．所有报考人员不限户籍和生源地。 6．尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得参加。 四、招聘程序 1、报名 （1）报名时间：自公告发布时起，2014年4月13日17：00时截止 （2）报名地点：如皋市人民医院人事科，电话0513-87312548。 （3）报名方法：现场报名 报名时需携带本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表等原件及复印件各一份、近期免冠一吋照片三张及报考费100元。 （4）报名注意事项：报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。由市卫生局对报考人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明等相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。 2、资格审查 根据报名者所提供的材料对照招聘公告条件进行资格审查。报考岗位与报名人数达到1:2方可开考，如达不到开考比例则相应减少或取消该岗位的招聘。 所有报名资格审查合格者请于2014年4月16日到如皋市人民医院人事科领取《准考证》。 3、考试 经资格审查合格者方可参加考试。护理岗位采取笔试与实践技能考核相结合的方式进行。非护理岗位采取笔试与结构化面试方式进行。 （1）笔试 笔试方式为闭卷，百分制计分，合格线为60分。笔试内容为报考岗位匹配的专业及相关知识。考生参加笔试时须携带身份证原件及准考证。笔试成绩将在考试结束三天内在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局网站上公告。 笔试时间和地点详见《准考证》。 （2）面试 按笔试合格成绩从高到低，按照招录人数1：1.5的比例确定进入实践技能考核和结构化面试人选(末位同分者一同进入下轮考试)，如合格人数达不到该比例则按实确定。 面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等。 护理岗位的面试采用实践技能考核，重点考查护理岗位应试者规范化临床护理的操作能力 结构化面试和实践技能考核均以百分制计分，合格线60分，不合格者淘汰。 面试时间和地点另行通知。 （3）护理岗位实践技能考核和非护理岗位的结构式面试分别组织进行。 4、考试成绩 考试成绩：护理岗位由笔试成绩和实践技能考核成绩组成，总分为100分，其中笔试占60%，实践技能考核占40%。非护理岗位由笔试成绩和结构化面试成绩组成，总分为100分，其中笔试占60%，结构化面试成绩占40%。 5、体检 按照考试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或其他原因出现岗位空缺时，按考试成绩依次进行递补。 体检时间另行通知。 6、公示 体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局网站上公示七天。因拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。 五、用工形式及福利待遇 1、本次招聘人员的性质为合同制，拟聘用人员与如皋市人民医院签订劳动合同，办理相关手续。 2、聘用人员见习期间按见习期人员管理，见习期满通过定级考试考核合格后按在编同类人员标准享受工资、绩效及福利待遇，单位和个人分别按国家规定缴纳城镇职工社会保险及住房公积金。 六、政策咨询 本《公告》由如皋市人民医院负责解释。咨询电话：0513-87312548联系人：李淑云 七、实施与监督 本次招聘工作在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局的指导下，由如皋市人民医院具体组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。 举报电话：0513-875295710513-87284518 如皋市人民医院 2014年4月4日 |
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