| 标题 | 2014年广东工业大学招聘第二批学校雇员通过初审名单及复审考试安排 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 |
复审安排: 1 、请以上人员于4月13日（星期日）上午到我校参加资格复审并领取准考证，逾期不候。 地点:广州大学城外环西路100号广东工业大学行政楼410-2人事科 时间:上午8:30-12:30 2、参加资格复审时请携带以下材料备查： （1）身份证原件及复印件； （2）各学历阶段(大专以上)的学历、学位证书原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表原件及复印件；已经办理暂缓就业者提供暂缓就业协议）； （3）岗位要求的专业技术资格证、职业资格证、外语水平证书、获奖证明的原件及复印件，其中校医院医师岗位应聘者必须提供医师资格证及医师执业证。 （4）近期一寸免冠正面彩照1张； （5）手写的《广东工业大学学校雇员岗位申请表》（双面打印）一份，并请贴好相片； 考试安排: 为体现公平、公正、择优录取的原则，更好地考察应聘者综合素质和能力，我校各阶段考试安排如下: 第一阶段:岗位技能测试 一、教务员岗位:包括笔试、计算机能力测试及技能考核三个部分。成绩均才采用百分制。 1、笔试主要考查应聘者的文字表达能力及对教务员岗位认识程度。考试时间为30分钟，不指定考试复习用书。 计算机能力测试采用上机操作形式，主要测试应聘者对计算机操作、网络使用及常用办公软件操作的熟练程度。考试时间为1小时。 笔试与计算机能力测试由学校人事处统一组织进行，时间：4月13日(星期天)下午14:00，实验三号楼505； 2、技能考核:4月14日(星期一)，具体安排详见附件或准考证。 技能考核主要考查应聘者的基本素质、专业知识、业务能力和工作技能。 具体考核形式由招聘部门根据岗位特点自行设置并组织实施，一般采用笔试、现场提问、讨论、现场操作等多种方式进行。技能考核成绩将各考核形式成绩以合理比重计算得出，禁止采用单一面试形式进行考核。 第一阶段考试总成绩笔试成绩占20％，计算机能力测试成绩占30%，技能考核成绩占50％，总成绩60分以上为合格。在成绩合格中，按岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试人选。 二、其他岗位：技能考核 时间：4月14日（星期一），具体安排详见附件或准考证。 主要考查应聘者个人综合素质及应具备的岗位职业素养与技能，实验员岗位技能考核应设置现场实操环节，侧重考查应聘者专业实验技术水平，特别是操作仪器设备的能力和实验组织能力等。具体考核形式由招聘部门根据岗位特点自行设置并组织实施，一般采用笔试、现场提问、讨论、现场操作、面试等多种方式进行。 技能考核成绩将各考核形式成绩以合理比重计算得出，禁止采用单一面试形式进行考核。 技能考核成绩采用百分制，60分以上为合格。在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段人选。 第二阶段：综合面试 时间：时间、地点另行通知。 综合面试为现场问答。由校领导、相关部门负责人、专家等组成面试评审小组，人数为单数，不少于5人。 面试成绩为招聘考试最终成绩，面试结束后当场公布面试成绩，在成绩合格者中，按岗位招聘人数确定拟聘用人选。 以上各阶段考试当天的具体时间段及考试地点详见准考证，考生凭有效准考证按规定时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。 第一阶段考试成绩及进入第二阶段考试的人员名单，将于4月15日(星期二)在我校主页人才招聘栏公布。若有疑问，可致电我校人事处，联系电话:020-39322792。 广东工业大学人事处 2014年4月11日 |
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