| 标题 | 宜宾市高县人民法院2019年招聘书记员公告 |
| 内容 | 高县人民法院2019年面向社会公开招聘书记员的公告 根据工作需要，高县人民法院决定面向社会公开招聘书记员2人。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.民主公开原则； 2.公平竞争原则； 3.择优录用原则。 二、岗位职责 聘用书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作，履行以下职责： 1.办理庭前准备过程中的事务性工作； 2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律； 3.担任案件审理过程中的记录工作； 4.扫描、整理、装订、归档案卷材料； 5.完成本院管理部门和法官交办的其他事务性工作。 三、招聘条件 （一）聘用书记员应具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.身体健康，18-35周岁； 4.有良好的政治业务素质，具备从事书记员工作的专业技能； 5.具有大学专科以上文化程度。特别优秀，适应本条第五项规定的学历条件确有困难的，经本院党组审核同意，在一定期限内，可以将担任书记员的学历条件放宽为高中、中专。 6.具备计算机运用能力和一定的速录能力; 7.对待工作认真细致，踏实肯干，爱岗敬业，具有协作精神和解决分配工作的能力； 8.身体健康。 （二）有下列情形之一的不予聘用： 1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.曾被开除公职的； 5.参加非法组织活动的； 6.本人及三代以内直系血亲历史不清楚的； 7.其他不宜从事法院书记员工作的情形。 四、薪酬待遇 1.薪酬待遇：安排在聘用书记员岗位的实行“基本工资+工龄工资+季度绩效奖金”相结合的计薪方法。 基本工资按同期本地最低工资水平确定;工龄工资自签订劳动合同满一周年后起算，每周年工龄每月计50元；季度绩效奖金按考核文件和考核结果计发。 2.考核方式：考核按《高县人民法院聘用书记员绩效考核实施细则》执行（具体办法本院另行制定），次季度考核发放上季度绩效奖金。 3.聘用书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利，具体按《高县人民法院考勤、请销假管理办法》执行。 五、报名 1.报名方式：报名人员请于工作日的上午9时至下午17时前往高县人民法院政治处（地址附后）进行登记报名，携带且不限于以下证件原件及其复印件1份：身份证、学历、学位证（有计算机等级证书、计算机速录技能等级证书）及2张1寸白底近期免冠照片，提交高县人民法院政治处审查。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。 2.报名时间：自公告之日起至2019年3月27日17时止。 六、资格审查和考试 1.本院于2019年3月27日至3月29日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查； 2.应聘人员应根据本院的通知参加计算机速录技能考试（听打和看打），需要专业速录工具的请自备。在应聘时以每分钟80字，正确率90%计100分。（试用期满，录入速度原则上达到每分钟90字以上，准确率91%以上为合格） 3.根据速录技能考试成绩，按1：2的比例，确定面试人选。（达不到面试比例按实有人数面试） 4.面试时间、地点另行通知。面试前将对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。 七、体检和考察 1.根据速录技能考试+面试总成绩按从高到低的次序确定参加体检的人员； 2.对体检合格者进行考察，对体检不合格者不予聘用。 八、公示和聘用 1.公示：根据考试、面试、体检、考察确定拟聘用人员名单进行公示，公示期七天。 公示期间，对反映公示人员不符合聘用条件，经查证属实的，本院不予聘用。招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 2.公示期满，符合拟聘用条件的，试用两个月，试用期间按本地区最低工资标准执行；试用期满，符合聘用条件并经考核合格的，签订劳动合同。聘用期间表现优秀的，劳动合同期满后可与本院续签聘用合同。（注：合同的具体内容，按有关规定执行，由合同双方协商一致后签订。试用期满未聘用满员的，可从面试较为优秀人员中递补选择试用人员） 九、联系方式 联系部门：高县人民法院政治处 通信地址：四川省宜宾市高县庆符镇迎宾路92号高县人民法院审判大楼副楼319室，邮编645154 联 系 人：政治处主任田生荣、副主任王浩博 联系电话：0831-5429027、15284192586 高县人民法院 2019年3月20日 报名表点击下载 |
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