| 标题 | 2014年宁波市余姚市智慧城管中心面向在编教师选调工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟从我市教育系统内公开选调1名在编公立教师到余姚市智慧城管中心工作（城管局下属事业单位）。现将选调具体事项公告如下： 一、选调范围对象 符合选调条件的本市初、高中段在编公立教师。 二、选调基本条件 1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责； 2、男性，年龄35周岁以下（即1979年7月1日及以后出生），余姚市常住户口（落户时间截止2014年7月1日）； 3、大学本科及以上学历，计算机科学与技术类专业毕业，具有相应中级职称； 4、中共党员，具有较强的综合管理能力，现任学校中层及以上职务； 5、历年年度考核均为合格及以上等次； 6、具有正常履行岗位职责的身体条件； 7、须经教育主管部门同意。 三、选调程序和办法 选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。 1、报名 时间：2014年7月4日一天（上午8：30—11：00，下午2：00—4：30）； 地点：余姚市城市管理行政执法局3楼组织人事科（最良路4号）； 办法：报名者持户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、本人身份证、学历证书、资格证书、以及其他选调岗位要求的相关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并随带填写的《选调工作人员报名登记表》（附后，一式两份）（市教育局出具同意报名意见），并接受现场资格审核。 2、考试（包括笔试和面试） 笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分，综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。 笔试的具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。 面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名（第3名分数并列者全部入闱，如不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试专业知识、口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。 考试成绩合成： 考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 报名人数5人及以下，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。 3、考察 根据考试成绩从高分到低分取前2名（第2名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、实际工作能力和应聘资格条件以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。 4、调动 经考察合格，考试成绩高者（并列的按笔试成绩高者排位在前）确定为拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定及权限办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格。选调后原职级不再保留。 本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺。 联系电话：0574—62708024。 本公告由余姚市城市管理局负责解释。 余姚市城市管理局 二○一四年七月一日 |
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