| 标题 | 连云港市灌南县2014年乡镇卫生院赴高等院校招聘卫生专业技术人员公告 |
| 内容 | 灌南县乡镇卫生院是灌南县卫生局下属事业单位，主要职能是为广大人民群众提供医疗服务保障。按照灌南县卫生局2月和5月两次发布的《灌南县卫生系统2014年公开招聘卫生专业技术人员公告》，已完成乡镇卫生院招聘计划13名，未完成招聘计划33名，远不能满足当前卫生事业发展需要。现按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》、《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》，特制定公开招聘公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则。 二、公开招聘条件、岗位及人数。 （一）招聘条件 1.基本素质好，勤奋敬业，遵纪守法； 2.具备招聘岗位所要求的专业、学历条件； 3.报名人员年龄要求在35周岁以下（1979年1月1日后出生）； 4.身体健康。 5.招聘岗位表中所规定的其他条件； （二）招聘岗位、人数： 详见附件：《连云港市灌南县2014年乡镇卫生院公开招聘岗位表》（附件1）。 三、招聘方式及程序 （一）报名 采取现场（各医学院校）报名方式，每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、就业推荐表的原件及复印件以及近期同底一寸免冠照片3张。 （二）面试 由现场考核小组针对招聘对象所学专业拟出2道专业试题进行面试，面试满分100分，面试成绩合格线60分。 成绩公布方式：面试成绩当场通知考生，面试结束后3个工作日内在灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南县卫生局门户网站（http://www.gnwsj.org/）公布。 四、体检与考核 依据面试成绩，按实际招聘岗位数1：1确定体检人选。体检由卫生局负责组织，标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核主要考察日常表现情况，在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考核不合格出现缺额时，在合格的同职位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。 五、公示 对体检、考核合格人员进行公示。内容包括岗位名称，拟招聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的成绩和排名，在灌南县人力资源和社会保障局及灌南县卫生局门户网站进行公示，公示期为7个工作日。 公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出，受理单位应及时处理。举报投诉电话：0518-836969310518-83968833 六、聘用办法 公示无异议的人员，办理相关聘用手续。聘用的人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。首次就业的高校毕业生执行国家规定的试用期。试用期满后经考核合格的，予以正式聘用，聘用人员列入事业单位编制，享受国家规定的同类人员待遇；不合格的，取消聘用资格。 七、本公告未尽事宜，由灌南县卫生局负责解释。 2014年7月15日 |
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