| 标题 | 2014年烟台毓璜顶医院医技等科室人员招聘通知 |
| 内容 | 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱本职工作； （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为病人服务的奉献精神； （三）身体健康无缺陷，能胜任本岗位工作； （四）正规全日制院校毕业生，学历证书所记载专业应与招聘岗位专业相一致； （五）年龄不超过28岁（1986年1月1日及以后出生）； （六）会计类须取得会计从业资格证书。 二、招聘岗位（见附件1） 三、招聘程序 （一）提交材料 1、身份证原件及复印件 2、毕业证、学位证书原件及复印件 3、收费员岗位需提交会计从业资格证书原件及复印件 4、填写完整的《烟台毓璜顶医院医技等科室人员招聘报名表》（附件2）一份，同底版一寸照片2张。 5、笔试考务费40元 （二）报名时间与地点 2014年7月28-30日，医院医疗大楼西区8楼人事处 四、考试 考试实行笔试和面试相结合的方法。 （一）笔试 笔试内容：卫生类为卫生法律法规和卫生专业基础知识，非卫生类为专业基础知识，按百分制计分。 2、进入面试人员的确定 笔试结束后，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位计划在4（含4）人以下的，按1:3的比例确定进入面试范围人选；5-10（含10）人的，按1:2的比例确定进入面试范围人选；10人以上的，按1:1.5的比例确定进入面试范围人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。 进入面试环节的人员，需缴纳面试考务费60元。 （二）面试 1、面试主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试成绩不足60分的不予录用。 2、面试结束后，按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩，根据总成绩，由高分到低分按1:1.2比例确定进入体检范围名单。 五、体检 进入体检范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检，体检费用由个人承担。 体检弃权或不合格的，取消其录用资格，造成的空缺可从进入体检范围的人员中依次等额递补。 六、用工形式 体检合格的人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理派遣用工手续。实行试用期制度，试用期不合格的予以辞退。 七、薪酬待遇 薪酬待遇由基本工资、绩效工资、劳保补贴、职工福利、社会保险和住房公积金六项构成。其中第一年基本工资按1600元发放，绩效工资享受所在科室同条件人员的50%；第二年基本工资按1800元发放，绩效工资在第一年的基础上增加20%；以后绩效工资每年递增20%，至100%。取得中级职称符合聘任条件的，可根据情况提高相应待遇。 考试时间另行通知，请关注烟台毓璜顶医院网站。 咨询电话：烟台毓璜顶医院人事处0535-6691999-86226 6699121 附件1：2014年烟台毓璜顶医院医技等科室人员招聘岗位需求表 附件2：烟台毓璜顶医院医技等科室人员招聘报名表 易贤网温馨提示： 《烟台毓璜顶医院医技等科室人员招聘报名表.doc》来源于烟台毓璜顶医院网，最近更新2014年7月23日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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