| 标题 | 嘉兴市广陈镇招聘村文化管理员简章(2014年) |
| 内容 | 根据《关于在全市实行村社区文化专职管理员制度的通知》（平文[2013]79号）文件，因工作需要，经研究，决定面向全镇招聘村（社区）文化专职管理员6名，现公告如下： 一、基本原则 公开招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘人数 村（社区）文化专职管理员6名 三、基本条件 1、拥有本镇户籍（艺术、体育等相关专业可放宽条件，允许本市户籍）； 2、大专及以上学历； 3、有较高的思想政治素质，爱岗敬业，热爱基层文化工作，身体健康，有一定的文艺专长和活动组织管理能力，并具备一定的文字表达能力，能熟练操作电脑； 4、年龄为男38周岁及以下（1976年10月1日以后出生），女35周岁及以下（1979年10月1日以后出生）。 四、工资待遇 村（社区）文化专职管理员薪酬为全年人均35000元，含按规定参加的社会保险（试用期满后办理职工养老保险、医疗保险、工伤保险、计划生育保险等）。 五、招聘步骤 招聘程序分为公告、报名、审核、测试、体检、确定聘用人员等程序执行，择优聘用。 （1）公告。通过镇、村广播、宣传栏、政府网站，向全社会公告招聘信息。 （2）报名。即日起至2014年8月20日，报名人员携带报名表、身份证、毕业证及相关证书原件及复印件，一寸免冠照片二张到广陈镇文化站报名，联系人：胡迪青，手机：15868337375，联系电话：85788133。 （3）审核。由镇文化专职管理员招聘工作领导小组办公室负责审核，审核符合报名条件的人员达到1:2的比例后，将组织测试并通知具体时间。 （4）测试。分为才艺表演、活动策划、活动现场模拟操作等，同等条件下文体相关专业毕业、获得市级以上文体荣誉和基层文化工作经历者优先考虑。 （5）体检。按1：1的比例，确定进入体检人员。体检内容为常规检查。如有体检不合格人员的，根据测试得分高低，按1：1的比例，再次确定体检人员。 （6）定聘。体检合格人员名单报领导小组考察审核，报镇党委同意后，即确定为聘用人员，与文化站签订聘用合同。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期内。实行一年一聘制。不能胜任者，不予聘用，不另行安排工作。 本简章未尽事宜，依据有关文件规定执行。 中共广陈镇委员会办公室 广陈镇人民政府办公室 2014年8月10日 |
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