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标题 2014年宁波市象山县事业单位招聘工作人员面试须知
内容
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    一、面试组织
    本次面试工作由县人力社保局统一组织实施,在象山技工学校设置面试试场。
    本次面试设置4个评委小组,每个评委小组统一由7名评委组成,其中,主考1人,评委6人。主考和其他评委全部在面试当日通过抽签确定。
    二、面试试题、方法与时间
    1、面试试题。面试试题共2套,上午、下午各1套。
    2、面试方法。采取结构化面试,本次面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。
    3、面试时间。2014年10月18日,上午8:30开始,下午13:00开始。
    三、面试程序
    1、上午的考生应在8:00前到达指定的候考室集中;下午的考生应在12:30前到达指定的候考室集中。评委会委托联络员向考生宣读面试须知,并由联络员组织考生抽签确定面试顺序。
    2、面试开始前,计分员将面试题袋交主考、监督员和第一位面试考生检查确认密封完好,考生签字确认后,当场启封。
    3、面试开始后,考生思考时间不超过3分钟,考生不得在试卷上做任何记号,但可在草稿纸上列提纲,然后连续回答所有问题。每位考生面试时间(含思考时间)不得超过10分钟。
    4、考生结束面试后,将试卷放在桌上,退坐一旁,在面试室内旁听下一位考生面试,同时等候主考当场告知面试成绩。
    5、评委按考生面试顺序逐个进行独立打分,并在面试评分表上写明考生序号、日期和评委姓名,由计分员收集汇总统计。
    6、面试评分表交给计分员后,评委只有在要素分与总分计算不一致时才能更改总分,评委更改分数的需在更改处签名。
    7、每位考生面试成绩为评委打分的平均值(去掉一个最高分和一个最低分),由计分员计算、复核员复核。
    8、每半天面试结束后,复核员应将成绩汇总表交主考和监督员签字,当场密封,连同试卷、考务材料、面试评分表立即送考务室。
    四、面试评分与告知
    1、面试总分为100分,不足60分者淘汰。
    2、每个评委按规定的测评要素、观察要点和要素权重,实事求是、公平公正地进行独立评分。在面试过程中,遇到考生延误时间的,主考可以适当提示,但评分时各评委应酌情处理。
    3、为了评委各自统一评分标准,面试评委对前3位考生不当场打分,不安排考生旁听,待前3位考生面试结束后,评委再进行独立平衡逐一打分,从第4位考生开始,每位评委需当场打分,不再进行平衡。
    4、前3位考生面试结束后,由联络员统一安排在指定地点(与尚未面试考生分离)等候。待这3位考生的面试成绩计算完毕后,再逐一带回面试室由主考当面告知面试成绩。第4位考生的面试成绩,待第5位考生面试结束后,由主考当面告知,依此类推。
    五、面试纪律与规定
    1、参加面试考生必须在规定时间前到指定的候考室报到,参加面试顺序号抽签,迟到者作自动放弃处理;必须自觉服从现场工作人员的统一管理,关闭所有通讯和上网工具,交给工作人员集中保管;必须严格按照规定的程序进行面试,面试过程中,不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息;面试结束后,不得再进入候考室。
    2、违反上述面试纪律和规定的,按有关规定严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    象山县人力资源和社会保障局
    2014年10月9日
    考生面试温馨提示
    鉴于往年有考生因违纪违规而被取消面试资格或成绩的情况发生,特提醒参加面试考生注意以下事项:
    1、请考生提前到达面试试场,上午的考生务必在8:00前到达指定候考室报到;下午的考生务必在12:30前到达指定候考室报到,迟到者一律取消面试资格。
    2、参加面试时不得透露个人姓名等私人信息,否则以违反面试纪律处理,取消面试成绩。
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更新时间:2025/5/16 20:48:52