| 标题 | 2014年南昌市高新区招聘公共卫生服务中心工作人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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三、招聘对象基本条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好。 2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； 3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4、年龄计算截止时间。30周岁以下指1984年11月1日（含）以后出生； 5、具备岗位所需的其他条件。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 时间：2014年10月29日 在南昌高新人才网（http://www.ncgxrc.com）上发布。 （二）报名 1、报名时间： 2014年11月3日—2014年11月21日。 2、报名方式： 采用现场报名的方式进行。应聘人员每人限报一个岗位。 3、现场报名地点： 南昌高新区人才交流中心（高新七路192号高迅大楼一楼，乘5路、231路、6路至高新区公交停车场下车后按指示牌前往）。 4、报名所需材料： （1）《南昌高新区管委会公开招聘工作人员报名表》（见附件2）一式两份（可在网上自行下载填写，也可现场领表填写）； （2）身份证、毕业证、学位证、从业资格证原件和复印件； （3）相关工作经历证明、获奖情况原件和复印件； （4）近期同底一寸免冠彩色照片四张； 岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于5：1，达不到开考比例的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。还达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。 5、资格初审： 资格初审工作由南昌高新区人才中心组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。 报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》（附件3）确定是否符合专业条件；专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。 6、领准考证。 在资格初审后，电话通知考生到南昌高新区人才中心领取准考证。 五、招聘考试 采用笔试、面试的方式进行。 （一）笔试（满分100分）： 1、医学类考试内容包括综合基础知识，时事政治、卫生法律法规、医学基础知识、医学人文学等，总分100分。 2、非医学类考试内容包括综合基础知识，法律、经济、行政管理、人文科技、道德建设和国情省况、时政热点等，总分100分。。 考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品（如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等）。 考试时间： 2014年11月29日上午9:00—11:00 考试地点：南昌高新区孺子学校（南昌市京东大道北段）。 （二）资格复审 区人社局负责报名人员资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。 笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（包括未按时参加资格复审人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。 （三）面试（满分100分）： 主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。 面试时间、地点另行通知。 （四）成绩计算 考试总成绩的计算方法分为： 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 面试时实到参加面试人员（不含违纪、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分（所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分），方可进入体检环节。同题本面试人员仅为1人的，则面试成绩须达到75分及以上。 六、体检、考察与公示 体检、考核工作由区人社局会同区监察部门组织进行，体检考核公告在南昌高新区政务网、高新人才网上公布。 1、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。 2、体检合格者列入考察对象，重点考核其思想品质、现实表现和工作业绩。如出现体检、考察不合格及自动放弃者，该岗位按总成绩从高分到低分依次替补。 3、公示。考察合格者经高新区工委管委会研究，按1:1的比例确定拟聘用人选，并在南昌高新区人才网公示，公示时间为5个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。 七、聘用与待遇 拟聘人员采取劳务派遣制，年工资、福利待遇不低于4万元（含社会保险，即“五险”）。 咨询电话: 南昌高新区管委会人社局 0791-88161032；联系人：李女士 南昌高新区人才中心 0791-88194610 ；联系人：李先生 公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：88161026。 以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。 |
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